Neotoxische Arbeitsatmosphäre aka "flache Hierarchien"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkte (die meisten zumindest)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Respekt, schlechte Bezahlung, fachliches und persönliches Vorankommen unerwünscht, keinerlei Home Office Optionen, keinerlei wirkliche Benefits - in den 90iger Jahren "hängengeblieben"
Verbesserungsvorschläge
An den Schwachpunkten arbeiten - wird aber nicht passieren, weil die entsprechenden Leute sich und die Zustände nicht ändern möchten.
Arbeitsatmosphäre
Solange man so funktioniert, wie es die "alten Hasen" erwarten, ist alles gut - vornerum. Macht man sich eigene Gedanken und kritisiert konstruktiv, wird "hintenrum" schnell intrigiert.
Kommunikation
Es wird viel heiße Luft erzählt. Zu jedem Atemzug gibt es Meetings - outcome gleich null.
Man selbst hat über alles zu berichten, wird selbst aber im Dunkeln gehalten oder vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr gut, ansonsten aufpassen. Jeder kämpft für sich - manche Mitarbeiter haben einen sehr kurzen Draht zur Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
An sich okay - manchmal etwas schwierig, da das HQ kein strukturiertes Arbeiten kennt. Keinerlei Home Office Optionen - absolutes NoGo in 2023
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung oder Respekt. Es wird selten bis nie gegrüßt von den asiatischen Higher-Ups. Vorgesetzte machen auf "freundlich" und kooperativ (vornherum), schärfen jedoch bereits im Hintergrund das Messer, welches einem bei nächstbester Gelegenheit verabreicht wird, sobald es die Situtation gegenüber dem Hauptquartier in Taiwan erfordert oder gegenüber den Vorgesetzten in der jeweiligen Niederlassung.
Unterschwellige Bedrohungen werden ausgesprochen, wenn man sich nicht so verhält, wie es gewünscht wird und eine eigene Einstellung hat/seine Werte entsprechend vertritt.
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und jeder "duckt ab" sobald es erforderlich ist. Bestimmte Vorgesetzte haben absolute "Narrenfreiheit". Keinerlei Handhabe, da nichts schriftlich fixiert ist.
Es werden Arbeitsverträge mit in DE unwirksamen Klauseln ausgegeben, bspw. doppelter Probezeit und ähnliche "Späße".
Interessante Aufgaben
Je nachdem, wie weit man sich entfalten und einbringen "darf" top - sobald das HQ oder Vorgesetzte sich einmischen wird es allerdings schnell langweilig. Standardaufgaben abarbeiten wie eine Arbeitsdrohne trifft es im Prinzip.
Gleichberechtigung
Asiaten werden bevorzugt behandelt und Mitarbeiter welcher "länger" dabei sind haben ebenfalls "Narrenfreiheit"
Umgang mit älteren Kollegen
Machen gute Mine zum bösen Spiel. Sagen hinter vorgehaltener Hand auch die Wahrheit, können aber nichts unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Altback, Großraumbüro, Toiletten kaputt, für Wasser & Kaffee wird noch ein Knicks erwartet... Schlechte Stühle, billigste IT Ausstattung... das obwohl selbst Hersteller. Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden - Produkte sind nicht nachhaltig zertifiziert, auf Umweltstandards wird nur unter Zwang reagiert. Steinalte IT, schlechte Systeme, rückständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Vermögenswirksame Leistungen sind ein Fremdwort. Fordert man diese berichtigt ein, bekommt man noch abwertende Kommentare von der "Personalabteilung".
Keinerlei benefits, außer ab und an Bonuszahlungen aus dem Nichts oder auch nicht - ohne Kommunikation je nach Gutdünken der Geschäftsleitung. Gehalt absolute Ausbeutung - selbst für 100 Eur mehr Brutto wird ein Aufriss gemacht, um dann meistens abgelehnt zu werden. Man wird nach Strich und Faden ... oder hingehalten.
Keinerlei Mitarbeiterrabatte oder sonstiges möglich. Es wird noch erwartet/intern "gefeiert", wenn man Produkte von seinem eigenen, mehr als knappen Gehalt kaufen muss, ohne Worte.
Image
Markenauftritt nach außen recht gut. Lange bekannt, steht für Gaming Power - Viel Schein, wenig Sein.
Karriere/Weiterbildung
Selbst für sinnvolle Weiterbildungen muss unendlich gekämpft werden. Werden dann dennoch ohne genaue Begründung und aus fadenscheinigsten Gründen abgesagt. Motto "wir haben kein Geld" - ohne Worte
Gut gebildete & wertvolle Mitarbeiter unerwünscht - könnten sich ja was besseres suchen oder eine zu gute Position in Gehaltsverhandlungen haben. Antiquierte Ansichten - Arbeitsdrohnen benötigen nichts außer Excel ist das Credo.
Keinerlei Aufstiegschancen "flache Hierarchien" heißt, es bleibt alle so wie es ist. Karriere und Ambitionen nicht erwünscht - wird noch blockiert. Über Jahre versprochene Positionen werden einem verwehrt oder kurzerhand umbenannt. Wer vorankommen will, ist hier definitiv falsch.