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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHK International (MSI Deutschland) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation = 0
Es gibt keinerlei proaktive Kommunikation seitens des Managements oder der Projektleitung. Man muss ständig nachhaken, um über wichtige Informationen informiert zu werden. Es ist frustrierend zu erfahren, dass wichtige Informationen oft von Dritten kommen, die nichts mit dem jeweiligen Projekt zu tun haben. Dadurch entsteht eine unnötige Verzögerung und eine Ineffizienz in der Arbeitsabwicklung.
Kritik oder Lob wird eigentlich nie geäußert und kein Mitarbeiter weiß wo er/sie wirklich steht. Selbst wenn man nachfragt, kommen nur banale Floskeln die keinen weiter bringen.
Unter den jungen Mitarbeitern ist dies glücklicherweise nicht der Fall. Besonders neue Kollegen sind "noch" engagiert genug um professionell im Team zu arbeiten und gut zu kommunizieren.
Man muss sagen der Kollegenzusammenhalt ist bei den jungen Mitarbeitern stark ausgeprägt, besonders da der gemeinsame "Hass" gegen den Arbeitgeber hilft sich miteinander verbunden zu fühlen und die Freundschaft durchaus prägt, auch über die Arbeitszeiten hinaus. Ideal ist, dass aber natürlich nicht und sorgt für Wettkämpfe und Rivalitäten im gesamten Team (jung gegen alt).
Team-Aktivitäten gibt es einmal im Jahr wo ein Wochenende drauf geht, bei dem man nicht nur zum Vergnügen anwesend sein muss, sondern auch um sich 4 Stunden lang Power-Point Präsentationen anhören muss. Entlohnt wird man dafür nicht, weil es dann doch als "Vergnügen" zählt, laut Vorgesetzten.
Aufpassen muss man besonders bei Kollegen die bereits schon lange dabei sind. Es kann durchaus sein, dass man in Teams mal nichtsahnend über ein Projekt diskutiert und ganz schnell kommt eine Mail mit den Vorgesetzten in CC.
Kaum gegeben. Urlaub kann man spontan nehmen, aber die verantwortliche Person muss man trotzdem daran erinnern, diesen auch freizugeben. Für betriebsrelevante Events sollte man sich auch am besten Urlaub nehmen. Und zwischen den Jahren wird der Betrieb zwar geschlossen, aber der eigene Urlaub geht trotzdem dafür drauf.
Arbeitszeiten sind relativ flexibel, je nach Arbeitsvertrag. Aber im Grunde genommen ist es wie jeder 9-5 Job.
Unter aller ...
In Bewerbungsprozessen ist noch alles cool und locker, nach ein paar Monaten wird man leider böse überrascht. Bei Konfliktfällen wird als Basis der "Flurfunk" genommen. Und anstatt ein Gespräch zu suchen und alle Seiten anzuhören, wird es dann wieder schnell unter den Teppich gekehrt.
Von ganz oben kommt nicht mal ein Hallo am Morgen, geschweige denn Respekt.
Die Aufgaben sind durchaus vielfältig und machen eine Menge Spaß sind aber leider an Bedingungen geknüpft, wie Budget und welchen HQ Kontakt man über sich hat. Ansonsten kann man einiges mitnehmen und ist kaum gelangweilt.
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Immerhin werden neue Mitarbeiter gut eingearbeitet, sodass sie schnell ins Team integriert werden können. Es ist ermutigend zu wissen, dass es viele Kollegen gibt, die bereits jahrelange Erfahrung mitbringen.
Leider machen die Räumlichkeiten des Großraumbüro, fehlende Home-Office Tage, schlechte Arbeitsbedingungen und unzureichendes Vertrauen in und von den Kollegen die Atmosphäre toxisch und gefährdend für das eigene, besonders mentale, Wohlempfinden.
Das Großraumbüro sitzt genau zwischen den verschiedensten Fast-Food Ketten wie McDonalds, BK, PizzaHut, KFC und einem Asiaten. Für die Leute die keine Zeit für Food-Prep haben, ist der Herzinfarkt mit 30 vorprogrammiert. Da man sonst kaum andere Möglichkeiten hat seine Mittagspause gesund zu verbringen ohne eine Stunde zu überschreiten.