Ein Grund nie wieder in der Pflege zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Druck von der Teamleitung wegen Personalmangel, kein Lob, keine Zeit für Gespräche, Überarbeitung teilweise Überforderung, mit der Geschäftsführung herrschte kaum Kontakt
Kommunikation
Eher mäßig da das meiste schriftlich (Übergabebuch) gemacht wurde und dadurch vieles falsch interpretiert wurde - 1x pro Woche fand eine Teamsitzung statt - man musste auch kommen wenn man frei hatte (!)
Kollegenzusammenhalt
Eher mäßig durch unnötigem "Herachieverhalten"
Work-Life-Balance
Durch häufige Teildienste (morgens arbeiten über mittag 4-6 Std. frei abends wieder arbeiten) schlecht. 2-3 x im monat war ein Notdienst (24 h Abrufbereitschaft) gefordert
Vorgesetztenverhalten
Durch Stress und Druck war es häufig ein angespanntes Verhältniss
Arbeitsbedingungen
Die Nutzfahrzeuge hatten seiner Zeit teilweise einen schlimmen Zustand
Gehalt/Sozialleistungen
Für oben genannte Tätigkeiten (24 h Dienst, Teildiest) war das Gehalt ein Witz
Image
Die Kollegen untereinander haben oft schlecht über Vorgesetzte und das Unternehmen gesprochen - nach außen hin präsentierten sich alle als Perfektionisten, da es so im Arbeitsvertrag stand
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es einige