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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
DiensthandyDas pünktlich das Gehalt auf dem Konto war.
es gibt jetzt auch eine vom Betrieb bezahlte Krankenzusatzversicheurng
Findet wenig Kommunikation statt, da kann man auch keine Lösungsmöglichkeiten finden
Das beim Einstellungsgespräch leere Versprechungen gemacht werden, jeder Mitarbeiter unterschiedliche Gehälter bekommt, Springerzulage und Teamleiterzulage wird sofort gestrichen nach Kündigung. Jede Kündigung wird persönlich genommen und danach der Mitarbeiter schlecht gemacht. Ständig wird man zum Einspringen angerufen, Überstunden sind an der Tagesordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHP Mobile häusliche Pflege ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander haben oft schlecht über Vorgesetzte und das Unternehmen gesprochen - nach außen hin präsentierten sich alle als Perfektionisten, da es so im Arbeitsvertrag stand
Viele ausgeschiedene Kollegen würden nicht wieder zurück gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gab es einige
