Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MHW 
Consulting
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHW Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHW Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHW Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeitenden sind super freundlich und bedanken sich beieinander, wenn herausfordernde Aufgaben oder Projekte geschafft wurden. Es gibt ansonsten auch immer mal wieder Feedback und tolle Teamevents.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft eigentlich sehr gut, obwohl wir viel remote arbeiten. Wir haben morgens einen gemeinsamen Check-In und nachmittags ein Check-Out. Dort reden wir über den Stand der Aufgaben, weitere Fragen oder wie der Arbeitstag war.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Kollegenzusammenhalt kann ich noch nicht so viel sagen. Bis jetzt ist alles super. Teilweise wird auch Unterstützung angeboten, wenn eine Person doch noch freie Kapazitäten hat.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell wird eher mehr als weniger gearbeitet. Die Arbeitszeit kann man relativ flexibel gestalten. Obwohl die Uhrzeit des Arbeitsstarts morgens steht, ist die Endzeit in den Abend hin eher flexibel.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich bis jetzt stets unterstützt gefühlt. Man kann gut mit dem Vorgesetzten reden und hat dabei nicht das Gefühl einer strengen Hierarchie. Meinungen und Vorschläge werden gerne angenommen und gemeinsam besprochen. Zudem wird in lockerer Form regelmäßig ein Feedback zur eigenen Leistung gegeben und Interesse an der eigenen Entwicklung gezeigt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind bis jetzt sehr interessant und abwechslungsreich.

Bewertung lesen
Anmelden