Abteilungskriege und vertane Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher wurden Azubis übernommen, man hatte eine Chance im Unternehmen zu bleiben. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, man kann sich auch innerhalb seines Bereichs weiter entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Kommunikation. Abteilungen/Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Vorgesetzte ruhen sich auf der Arbeit ihrer Mitarbeiter aus. Auch wenn bekannt ist, dass Vorgesetzte schlecht arbeiten, eigentlich nicht mehr tragbar ist, schauen die anderen nur zu. Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Man ist sehenden Auges in die Auftragskrise reingerannt. Es wurden Produktlinien zurückgefahren/verkauft und plötzlich gab es keine Aufträge mehr, weil der Ölpreis im Keller ist. Fast hätten die Norweger es geschafft, ein altes Erkelenzer Unternehmen zu ruinieren. Das ist halt Konzern, da interessieren nur Zahlen.
Resultierend daraus wurde ein Jahr lang Kurzarbeit gemacht und trotzdem noch 1/3 der Leute entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist es ok, aber zwischen den Abteilungen wird immer nur der schwarze Peter hin und her geschoben. Es wird gegeneinander gearbeitet, nicht miteinander
Kommunikation
Das Fazit aus Meetings zur Fehlersuche: Mangelnde Kommunikation. Aber es wird nichts geändert
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind nicht ernst zu nehmen. Halten sich für was besseres, spinnen Intrigen und unterstützen das Unternehmen auch nicht. So haben sich während der Kurzarbeit viele Vorgesetzte geweigert auch Kurzarbeit zu machen. Das tat ja zu weh, was vom Gehalt abzugeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind wirklich interessant.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau und jung/alt ist nicht gegeben. Unterschiedliche Bezahlung trotz gleicher Aufgaben, es wird mit vorgeschobenen Gründen und geänderten Berufsbezeichnungen zurecht geschummelt
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 60+ wurden genötigt in Frühruhestand zu gehen. Allerdings gibt es viele Kollegen, die seit über 40 Jahren dabei sind. Ihr Know-How wird geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen sind vorgesehen.