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    Miteinander 
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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIA - Miteinander die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    MIA - Miteinander
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    MIA - Miteinander
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Wirtschaftlich handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      67%

    • Eigene Aufgaben erledigen

      Umgang miteinanderTraditionell

      67%

    • Nur auf den eigenen Vorteil achten

      Umgang miteinanderTraditionell

      67%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      67%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreFührungskraft

    Es wird das persönliche Gespräch geführt.

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    4,0
    KommunikationFührungskraft

    Wertschätzend

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    4,0
    KollegenzusammenhaltFührungskraft

    In den Teams arbeiten alle Hand in Hand,versuchen sich zu unterstützen.

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    4,0
    Work-Life-BalanceFührungskraft

    Kommt auf den Mitarbeiter selbst drauf an.

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenFührungskraft

    Arbeiten zentriert am Mitarbeiter.
    Immer ein offenes Ohr.

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    5,0
    Interessante AufgabenFührungskraft

    Sind gegeben.

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