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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz einiger Probleme wird die Arbeit zum Hobby.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen könnte nicht besser sein
- Verhältnis zum Chef sehr vertraut
- Probleme werden wahrgenommen und versucht bestmöglich zu lösen
- regelmäßige Personalversammlungen zum Austausch
- täglich neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation mit Inhaber
- schlechte Bezahlung für Teil-/Vollzeitangestellte/r
- Zahlungen und Lohnzettel kommen nicht pünktlich und nur nach mehrfacher Nachfrage
- Struktur mit Trinkgeld nicht ganz nachvollziehbar, vor allem bei viel besuchten Nächten
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitergespräche
- mehr Informationen für zukünftige Projekte evtl. Mitentscheidend fürs Team
- bessere Kommunikation zwischen Inhaber-Chef-Mitarbeiter
- PSA erweitern (Gehörschutz etc.)
- Bessere Struktur bei den Mitarbeitern (CVD Bar & CVD Lager / 1-3 zugeordnete Personen die neues Personal einarbeiten)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima innerhalb der Kollegen und des Chefs ist tadellos. Mitarbeitergespräche wären ein Verbesserungsvorschlag.
Image
Dadurch das ein „Familienverhältnis“ innerhalb der Arbeit entsteht, wird das auch nach außen getragen.
Work-Life-Balance
Dadurch das viele in einem Minijob angestellt sind, ist es jederzeit möglich auch nicht zu arbeiten wenn man es nicht möchte. Als Teil-/Vollzeitangestellte/r besteht jederzeit die Möglichkeit sich Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist, laut meinem Stand, nicht möglich. Aber es ist eine super Berufserfahrung, die ich nicht mehr missen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Dadurch das viele im Minijobverhältnis angestellt sind, kann sich nicht viel am Gehalt ändern. Allerdings sollten Mitarbeiter, die Voll-/Teilzeitangestellt sind, etwas besser bezahlt werden. Gehälter werden nicht zu 100% pünktlich aufs Datum genau ausgezahlt, verschiebt sich oft nach hinten.
Kollegenzusammenhalt
Einmal eingearbeitet, versteht man sich bestens mit allen Mitarbeitern und hat trotz stressigen Tagen eine wundervolle Zeit. Treffen mit den Kollegen werden öfter ausgemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele „alte Hasen“ bei uns im Team mit dabei und dürfen auch nach einer gewissen Zeit verantwortungsvollere Aufgaben erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Inhaber hat man so seine Probleme, aber mit den Chefs funktioniert alles reibungslos.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein körperlich anstrengender Beruf und erfordert schon eine gewisse Kraft und Fitness (egal ob körperlich oder geistig). Im Sommer wär zudem eine bessere/voll funktionsfähige Klimaanlage super. Lärmpegel durch lautere Musik ist nicht zu unterschätzen, Gehörschutz sollte immer frei verfügbar sein.
Kommunikation
Man wird nicht zu 100% mit einbezogen, bei zukünftigen Entscheidungen. Es wird aber über jedes Vorgehen informiert.
Gleichberechtigung
Hier wird jede/r gleich behandelt, egal woher man kommt, wer man ist, etc.
Interessante Aufgaben
Man wird step by step eingearbeitet und ist am Anfang auch nicht all zu viel überfordert, da man von den anderen Kollegen auch gut abgeholt und mitgenommen wird. Die Aufgaben steigern sich von Zeit zu Zeit, je nach dem wie lange man schon mit dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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