2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurden unzulässige Fragen nach dem aktuellen Gehalt gestellt. Arbeitserfahrung wurde klein geredet und abgesprochen.
Wenn man sich nicht ernsthaft für die Bewerber interessiert, sollte man so fair sein, sich und dem Bewerber die Zeit für ein Gespräch zu sparen.
Bisheriger Werdegang und Aufgaben in unterschiedlichen Positionen. Sprachkenntnisse und fachliche Kenntnisse.