Traditionsreiches Unternehmen, dass der Zeit hinterherhinkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist top. Vielseitige Aufgaben. Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird fiel gespart, aber lange internationale Geschäftsreisen finden monatlich statt, wobei ein Gewinn für die Firma selten erkennbar ist. Das führt zu Unverständnis in der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Rationale Entscheidungsprozesse etablieren und nicht aus dem Bauch entscheiden, gerade wenn man wenig Ahnung in einem Bereich hat.
Wertschätzung der Mitarbeiter ( nicht nur finanziell)
Es ist wichtiger Probleme zu lösen als Schuldige zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes familiäres Arbeiten. Meist lockere, entspannte Atmosphäre. Man sollte nur nicht immer den Sinn hinterfragen.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert sehr gut. Informationen von Vorgesetzten muss man eher erfragen. Da man sonst nur das allernötigste erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhalt in einer Abteilung. Zwischen den Abteilungen geht es eher um die Schuldfrage als um Lösungsfindung.
Work-Life-Balance
Arbeitspakete haben den richtigen Umfang. Überstunden sind nicht nötig. Urlaubsplanung und spontane frühe Feierabende waren nie ein Problem. Das ist der Arbeitgeber top.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte setzen sich für ihre Leute ein und ermöglichen ein gutes Arbeitsumfeld. Sie nehmen sich bei Problemen Zeit und helfen. Nur die Kommunikation könnte besser sein.
Im Gegensatz dazu ist das Verhalten der Geschäftsführung teilweise nicht nachvollziehbar und zu sehr von Emotionen und Sturheit geprägt. Entscheidung werden von oben herab gegeben und nicht begründet. Entscheidungen können sich ohne Erklärungen häufiger ändern.
Allgemein wird nach dem Prinzip: Keine Kritik ist Lob genug, verfahren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant. Hängt aber stark vom Aufgabengebiet ab. Gibt auch langweilige Bereiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und erhalten Beraterverträge, auch wenn sich der Nutzen für die Firma nicht mehr erschließt. Kann man positiv oder negativ sehen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf der Computer sehr in die Jahre gekommenes Arbeitsmaterial.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab. Allgemein aber auf niedrigen Niveau. Mitarbeiterbeteiligung durch Anteilserwerb möglich.
Image
Nach außen hin noch ein gutes Image. Innerhalb der Firma sehr schlecht zurzeit.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien erlauben kaum Aufstiegsmöglichtkeiten. Weiterbildungen kosten Geld, also daher nicht gerne gesehen.