Unzufriedene Kollegen und schlechte Stimmung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtstimmung derzeit im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehen und nicht erst wenn es zu spät ist!
Bei Problemlösungen die langjährigen Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht ganz neue Mitarbeiter, die keinen Überblick über das Ganze haben, einfach walten lassen.
Überlegen, wie man die noch vorhanden Mitarbeiter halten kann.
Kritik annehmen und nicht immer als persönlichen Angriff werten.
Vorgesetzte sollten bedenken:
Nicht gewährte Wertschätzung kann man auch nicht für sich einfordern!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter!
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht!
Informationen erhält man hier eher über den Buschfunk.
Eigene Meinung zu äußern ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den meisten Fällen wirklich gut!
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall gegeben. Urlaub oder Überstunden können jederzeit genommen werden. Homeoffice ist leider keine Option.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht wie es sein sollte. Der/Die eine drückt sich vor seiner/ihrer Verantwortung, der/die andere redet bei Mitarbeitern schlecht über andere, ohne die Betroffenen direkt anzusprechen und der/die dritte reagiert sehr emotional anstatt sachlich, auf Anforderungen betreffend seiner/ihrer Zuständigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt!
Rentner erhalten Beraterverträge ohne das die Mitarbeiter einen Nutzen darin sehen, das führt zu Unmut unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Trotz veraltetem Mobiliar und nicht zeitgemäßer Technik waren die Bedingungen immer recht gut. Durch fehlendes Personal und die sich dadurch entwickelnde Mehrarbeit (die aber niemand wertschätzt) verschlechtert sich die Situation in den Abteilungen immer mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher im unteren Bereich und wird nicht angepasst. Durch die Wegnahme des einzigen Benefit aus Sicht der Mitarbeiter eher noch gekürzt, auch wenn es eine freiwillige Leistung des Unternehmens war.
Image
Nach außen vielleicht noch ganz gut aber innerhalb des Unternehmens sehr schlecht. Eine Kündigung nach der anderen innerhalb kürzester Zeit spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man nur wenn man diese für die besetzte Position benötigt.