Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MiAna 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Burn out vorprogrammiert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MiAna GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit dem unnötigen Zeitdruck bei einfach allem vergeht einem die Lust am Arbeiten und das verpestet das Klima dort ungemein.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten selbst einmal in einer anderen Firma arbeiten, um Prozesse besser zu verstehen und vor allem den Umgang mit Mitarbeitern zu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Kam immer auf die Laune der Geschäftsführer an

Kommunikation

Sie denken sie haben ein offenes Ohr für dich, haben sie aber nicht. Stattdessen wirst du permanent unter Zeitdruck gesetzt. Aber war eine gute Schule für die Zukunft, da weiß man andere Unternehmen richtig zu schätzen, denn schlimmer geht es nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kollegen nicht gewesen wären, hätte man es nicht ertragen

Work-Life-Balance

Privatleben? Gibt es nicht mehr und gehst du pünktlich bekommst du entweder einen dieser Vorwurfsblicke, einen Spruch oder es wird über dich geredet nachdem du weg bist. Sie verstehen nicht, dass es nur ihre Firma ist und du eigentlich noch ein Privatleben hast.

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr sympathische Menschen, die sich gut verkaufen können, aber bei der Arbeit verstehen sie kein Spaß, stehen unter Dauerstrom und gehen nie auf Mitarbeiter ein alles sehr oberflächlich und fast gekünztelt.

Interessante Aufgaben

Einiges gelernt, aber kein Job, den man für immer machen will, da es sich immer wieder wiederholt ohne große Entwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Abzocke und Ultimaten an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt von jedem nur eine Position, also keine Entwicklung des Titels möglich geschweige denn des Gehalts.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden