Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Zalando SE
Vor 19 Tagen
Mönchengladbach
Vollzeit
NEW YORKER
Vor 13 Tagen
Braunschweig
Vollzeit
MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Vor 13 Tagen
Wiesbaden
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeAlles in allem war es eine tolle Erfahrung hier zu Arbeiten und das noch 100 Prozent im Home Office!
Alle waren immer sehr freundlich und Hilfsbereit, Ich wurde auch optimal auf den Job vorbereitet und bei Fragen war immer jemand da um mir zu Helfen.
Es hat wirklich spaß gemacht hier zu arbeiten
Die pünktliche Gehaltszahlung und dass viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird
Das große Vertrauen in die Angestellten
selten so einen guten Arbeitgeber gehabt. Echt vorbildlich und lobenswert.
Die Vorgesetzten haben meiner Meinung nach immer eine offene Tür und für Ideen und Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr. Auch bei privaten Angelegenheiten sind sie für einen da und versuchen einen zu unterstützen, wo es nur geht. Man wird hier im Unternehmen gefordert und gefördert und wo gehobelt wird, da fallen auch Späne. Bei Fehlern setzt man sich zusammen, sucht gemeinsam nach einer Lösung und formuliert hier Kritik offen und ehrlich, aber auch angemessen konstruktiv und auf Augenhöhe.
Die Inhaberin und ihr Mann sind absolut unqulifiziert und haben null autoritäre Fhrungsqualitäten.
Alles was ich schlecht finde, habe ich hier wahrheitsgemäß in den anderen Bereichen geschildert.
Vergleichsweise niedrige Entlohnung/Perks
Weiß nicht, bei anderen Arbeitgebern wurden Sachen halt anders gemacht, aber das heißt nicht, dass diese hier schlecht sind... okay ich habe kein Diensthandy, aber ehrlich gesagt...wofür denn auch? Dafür konnte ich bei meinem alten Arbeitgeber kein Home- Office machen... also soweit finde ich das bei Gretchen alles gut ist...man kann auch immer mit der Geschäftsführung sprechen und dann wird eine Lösung gefunden....soweit meine Erfahrungen bisher.
Mit dem unnötigen Zeitdruck bei einfach allem vergeht einem die Lust am Arbeiten und das verpestet das Klima dort ungemein.
Das ich dort arbeiten mußte.
Schließt Eure Filialen.
Bessere Entlohnung der Angestellten
Alles schon oben erwähnt - wäre ganz schön wenn die Chefs nicht ganz so viel unterwegs wären, da Sie aber wohl noch weitere Ventures haben - ist die Zeit oft knapp bemessen.
Warum in anderen Beiträgen soviele negative Punkte aufgezählt werden die ich nicht teilen kann - kann ich mir nur so erklären, das die Chefs halt super ehrlich sind und wenn es nicht geht, geht es halt nicht .....wenn die Beiträge nicht anonym wären würden die hier wahrscheinlich auch nicht schreiben.....
Sie sollten selbst einmal in einer anderen Firma arbeiten, um Prozesse besser zu verstehen und vor allem den Umgang mit Mitarbeitern zu lernen.
Firma dicht machen. Die GF sollte mal woanders ein Praktikum machen. Man guckt ja immer auf die Konkurrenz, da kann man ggf. noch was lernen.
Der am besten bewertete Faktor von MiAna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut untereinander aber auch zu höheren Ebenen
Meine Kollegin und ich sind immer noch in gutem Kontakt und wir waren immer transparent miteinander.
Ab und zu gemeinsames Feierabendbier
Das einzig positive. Wenigstens die Kollegen wissen wie man sich benimmt.
Wenn die Kollegen nicht gewesen wären, hätte man es nicht ertragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiAna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt kam jeden Monat zu spät und ich musste 2 mal zum Arbeitsgericht, weil meine letzten beiden Gehälter sonst einfach nicht gezahlt worden wären. Ich hatte zuletzt einen Vollstreckungsbescheid, mit dem ich beim Gerichtsvollzieher war. In dem Moment kam dann eine Echtzeitüberweisung.
Ich hatte die Nummer eines ex-Mitarbeiters gespeichert und telefonisch erfahren, dass dieser Betrieb bei so gut wie jedem Mitarbeitenden die letzten Gehälter nicht gezahlt hat- und auch das Arbeitsgericht kannte diese Firma schon längst.
Es flattern wohl ...
Unter dem Durchschnitt und sonst nichts. Wasser gibt es nur aus dem Wasserhahn. Kein Mineralwasser und keine Fruchtsäfte. Muss man sich selber mitbringen, spart der GF Geld. Mitarbeiterrabatte gibt es nicht auf die eigenen Produkte.
Abzocke und Ultimaten an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat die Chance auch weiter aufzusteigen
Keine Perspektive, man wird klein gehalten und wer kein gehorsames Schäfchen ist, wird gekündigt.
Eine Kollegin wurde ewig hingehalten mit einer Chance zur Storemanagerin. Es wurde dann wohl einfach eine angestellt, die dann auch die Vollzeit Stunden bekommen hat und die Kollegin sollte allen ernstes einverstanden sein, nur noch einmal in der Woche zu kommen. Überraschung - sie wurde gekündigt...
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
Ja, hier könnte man gegebenenfalls noch was machen - wobei die Geschäftsführung uns dazu auffordert selbst zu schauen was uns im Job weiterbringen kann und das wird dann als Lehrgänge oder Fortbildungen auch vom Unternehmen gezahlt.
Es gibt von jedem nur eine Position, also keine Entwicklung des Titels möglich geschweige denn des Gehalts.
