18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Laden dicht machen
Die Arbeitsatmosphäre im Büro war mehr als schlecht, aber an den meisten Objekten war sie gut.
Das gleiche wie unter dem vorherigen Namen
Arbeitnehmer hat 3 Tage frei, am 2. Tag um 5:30 klingelt das Handy. AG Kannst du bitte um 6:00 am Objekt sein? (Objekt ist 45min mit ÖPNV entfernt). MA Nein ich habe frei. 30 min später AG wo bleibst du? MA ich sagte ich habe frei und Termine!
AG Arbeitgeber
MA Mitarbeiter
Ich musste ständig dem Geld hinter her laufen
Mit den meisten konnte man gut zusammen arbeiten
Ständig nur genervt
Es gab nur stichpunktartige Anweisungen
die firma hieß früher MX, googelt es und dann wisst ihr bescheid.
gab es nicht, 19 stunden schichten waren normal
wurde mal zuspät mal gar nicht gezahlt
gabs keine nur wütende nachrichten bei whatsapp
Gute Bezahlung, eine Persönlichkeit die Mitarbeiter mit Namen kennt
Zuwenig Kontrolle der Führungskräfte
Mehr Mitarbeitermeetings. Bessere Urlaubsansprachen
Gut
Bestens
Keine
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Befriedigend
Gut
Gut
Lohnzahlung
Warte heute noch auf Lohn von November 2018. Es wird Mitarbeiter gedroht. Mir tun sämtliche Mitarbeiter leid die noch in der Firma sind ich hoffe ihr wacht endlich mal auf. Zum Glück bin ich weg von dieser Firma.
Gibs nix zu sagen da am besten sofort schließen.
Wenn man ein tolles Team hatte war es gut.
Habe mein Schein gemacht darüber war ich froh
Nur Lästereien über Mitarbeiter und vor allem Gerüchte in die Welt setzen und da keine Beweise haben dafür.
Respektlos
Unter aller Kanone
Gab nicht
War sehr interessant. Nette Menschen kennengelernt.
Schöne Dienstkleidung, Shuttle Service mit Bus, hier wird sich um alles gekümmert
sie sind zu nett zu unseren Kollegen die nur schwänzen oder ständig krank machen
ein paar Festobjekte heimatnah währen toll
das ist sehr verschieden
familiär
nichts
langsamer Aufbau
nix
fast alles
mitarbeiter besser behandeln
Zu den Zeiten von MX konnte man sich nicht wirklich beschweren, wenn man ein vernünftiges Team um sich hatte und nicht die ganzen Kinder, die weder Respekt oder Erfahrungen besessen haben.
Leider wurde das Unternehmen, durch falsche Mitarbeiter in den Dreck gezogen und durch den damaligen fehlenden Zusammenhalt bzw das ausplaudern von internen betrieblichen Sachen über Mitarbeitern schlecht gemacht.
Ich hatte zwar damals kein wirkliches Privatleben mehr, aber dafür konnte ich viel von Europa sehen.
Darüber kann ich mich selbst heute nicht beschweren
Am Anfang ging es und zum Schluss stieg leider dir Zahl an Neidern, Nörglern und Hat er, da das Privatleben einiger, mich da mal mit gezählt, dazu genutzt wurde, um diese aus der Firma los zu werden.
Der Respekt zu älteren und vor allem zu erfahrenen Mitarbeitern fehlte damals, leider an zu vielen Stellen, da man auch da Privat und Arbeitsleben nicht trennen konnte und dies ist heute bestimmt auch noch der Fall.
Es gab Vorgesetzte, die haben sich vorbildlich Verhalten und dann hab es welche die wären nicht mal als Mitarbeiter zu gebrauchen gewesen.
Da ich mir sehr oft mein Team selbst zusammen stellen konnte, kann ich mich selbst heute nicht darüber beschweren
Da ich in der Führungsebene gesessen habe, gab es zwischen den Mitarbeitern, Chef und mir keine wirklichen Probleme.
Leider wurde in manchen Bereichen gerne gesparrt, da man Wochen lang unterwegs war und nur den normalen Stundensatz bekommen. Dies Ob wohl man Dienstpläne usw noch außerhalb der Dienstzeit geschrieben hat oder dafür gesorgt, dass die Aufträge mit genug Mitarbeiter bestückt gewesen sind.
Dies gab es damals schon nicht wirklich und wie ich heute noch erfahre, ist es immer noch das gleiche Problem
Ohhh da gibt es viele, um diese nun aufzuzählen
Nichts
Zahlt nicht
Schließt die hüte zu, zahlt nicht
nichts
Lügen
Nichteinhaltung von Absprachen
Drohungen gegen Mitarbeiter
sehr schlechte Zahlungsmoral (vermittelt Arbeitnehmern schlechtes Gewissen,wenn sie nach Lohn fragen
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre .... Schließung des Unternehmens ... sofort
Nur irgend jemand
Gehalt vereinbart aber nie bekommen
Sozialbewußtsein? das kennt dort kaum einer!
Jeder ist sich selbst der nächste!
Von Führungsstil noch nie was gehört
Lügen sind keine Kommunikation
So verdient kununu Geld.