6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien
Modernes Büro mit guter technischer Ausstattung
Arbeitsatmosphäre ist unterdurchschnittlich. Mehrere Tage Kurzarbeit pro Woche sind bei manchen Mitarbeiter Standard geworden.
Sowohl international als auch in der Region ist die Firma als eine Tochtergesellschaft eher unbekannt.
work What ... leider gibt es nicht
Weiterbildung gibt es nicht und wahrscheinlich ist sie eher unerwünscht, da es Zeit und Geld kostet.
Keine Tarife, Inflation wird nicht betrachtet, Gehaltserhöhung nah zu unmöglich.
Man kann leider manchen Kollegen nicht vertrauen. Vertrauliche Aussagen landen mit geringem Zeitverzug zu den Vorgesetzten.
Statt mit den Mitarbeitern sprechen Vorgesetzten eher über Mitarbeitern. Probleme werden nicht direkt angesprochen. Lange E-Mails bis auf Putzfrau in CC werden verfasst und rumgeschickt. Man könnte doch alle Angelegenheiten persönlich angehen.
Überstunden werden weder ausgezahlt noch gibt es Gleitzeittag mit Stundenausgleich. Für Dienstreisen, die auf ein Wochenende fallen, gib es ebenso kein Ausgleich.
Man schämt sich nicht, einen dienstlichen Einsatz während der Krankheit / Urlaub oder sogar während der Kurzarbeit zu verlangen.
Hardwaretechnisch sehr gut.
Bei sehr geringer Mitarbeiteranzahl gibt es mehrstufige Hierarchie – Geschäftsführer, Director, Gruppenleiter – wobei eine Abteilung besteht aus zwei Mitarbeitern. Man bekommt diverse Aussagen von einzelnen Führungseben.
Projekte sind schon an sich interessant. Leider gibt es nicht genug Fahrpersonal und man muss improvisieren.
Die jungen Kollegen werden immer Rotziger und Gleichgültiger
Vorschläge sind erwünscht , aber keiner hört zu . Betonwand zwischen Geschäftsführung und Personal vor Ort
Stark rückläufig im Verhältnis zum Geldwert . IGBCE hat schon 6 Jahre keine Lohnerhöhung erwirkt . Nur unbedeutente Einmahlzahlung damit wenigstens Gewekschaftsbeitrag gedeckelt ist
Sie sind sehr hinterher und wie schon gesagt er sorgt für Sicherheit und hohe Hygiene Ausstattung im Unternehmen.
Gibt es nix
Eigentlich nicht weiter da der Arbeitgeber für Sicherheit und ordentliche Hygiene am Arbeitsplatz sorgt.
sehr solider Arbeitgeber, ausgeprägte Mitbestimmung
mangelnde Flexibilität der KollegenInnen
mitunter zu starke Demokratisierung, ausgewogeneresVerhältnis zwischen Mitbestimmung und unternehmerischer Entscheidung würde m.E. eine weitere Steigerung der Effektivität erzeugen
kollegial, Stressfaktor in vielen Bereichen (scheinbar) erträglich
gespalten, da Umwelteingriffe Umsiedlungen unverzichtbar sind, andererseits hohes soziales Engagement der Firma in der Region
ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement vorhanden
betriebliches Qualifizierungsprogramm vorhanden
sehr gutes Tarifniveau einschl. Sonderzahlungen
Umweltbewusstsein ist für Bergbaubetreib unverzichtbar (Akzeptanz in der Region)
Für Neu-Mitarbeiter nicht einfach hinsichtlich Anerkennung/ Akzeptanz
hier werden im Sinne einer Personalanpassung einschneidende Entscheidungen erwartet - ergebnisoffen
Sehr kollegial, hoher Stellenwert der Mitarbeiterinteressen,
Zusammenarbeit zwischen den Bereichen bestaltet sich aber mitunter schwierig aufgrund jeweiliger Eigeninteressen der Bereiche
sehr sozial
meist gute Kommunikation von oben nach unten, Feedback von unten nach oben ebenfalls erwünscht
Neue Mitarbeiter werden mit großer Sicherheit für schwierige Aufgaben jenseits von Routinetätigkeiten rekrutiert