3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Arbeitgeber, vielfältige...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Arbeitgeber, vielfältige Möglichkeiten zu lernen und weiterzukommen solange man selbständig denkt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung auf die man verzichten kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Unternehmen ist bekannt dafür keine Ahnung zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorstand hat nicht so wirklich Lust sich um das Personal zu kümmern und die zweite Managementebene hat keine Ahnung und kein Wissen in ihrem Einsatzbereich.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Es wird versucht die Arbeitsweise zu 100% zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Reinfall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer was los.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen, die im Vorgesetzenverhältnis stehen haben keine wirkliche Führungserfahrung und die Qualifikation ist unausreichend.. Hire and fire folgt vollkommener Willkür und die Fluktuation ist leider erschreckend stark ausgeprägt. Fähige Mitarbeiter werden schikaniert, sobald sie herausfinden, dass letztlich nur das Geld der Aktionäre verbraten wird. Betrachtet man die aktuelle Besetzung kann man feststellen, dass nahe und intensive "Beziehungen" sehr nützlich sind - kein Wunder, dass es dann schon mal zu sehr außerverhältnismäßigen Belohnungen zwischen Mitarbeitern ähnlicher Qualifikation kommt. So funktioniert die Geldabschöpfung von den Aktionären im Fall der mic AG in die Taschen der gehobenen Belegschaft. Die Interessen der Aktionäre und der restlichen Beleschaft werden hingegen belastet. Immerhin spricht dies dafür, wie gut Frauen es in diesem Betrieb haben können.
Verbesserungsvorschläge
Aufsichtsrat sollte seiner eigentlichen Kontrollfunktion nachkommen, anstatt zuzuschauen, wie Aktionärskapital für die Verfolgung von Eigeninteressen verwendet wird.
Qualifizierung und Erfahrung als Maß für Führungspositionen, anstatt persönliche Beziehungen innerhalb des Unternehmens (Freunderlwirtschaft).
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel und gerne gefeiert. Je weiter man aufsteigt, desto mehr zahlt die Firma. Zum Oktoberfest ist sogut wie kein Betrieb, zumindest für die führenden Mitarbeiter - der Rest hält die Stellung.
Gleichberechtigung
Keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten. Schwer von anderen zu lernen, weil beim Rekruting wenig auf Qualifikation geachtet wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mic durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.