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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrliches und nachhaltiges Start-Up-Unternehmen

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin überwiegend frei in der Gestaltung meiner Aufgaben-Erledigungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar. Wir stehen erst am Anfang und bauen das Unternehmen auf.

Verbesserungsvorschläge

Renditeorientierung stärker gewichten

Arbeitsatmosphäre

Zwanglose Kommunikation ohne Hierarchiedenken

Image

Als Start-Up noch keine echte Marke. Stattdessen Begeisterung und Engagement.

Work-Life-Balance

großes Verständnis, aber auch Notfall-Agreements möglich

Karriere/Weiterbildung

keine Grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

Nur im unteren Bereich. Reformen, Neustrukturierungen und ökologischer Anspruch kosten dem Unternehmen Geld, das für Mitarbeiter nicht mehr zur Verfügung steht. Aber volle Transparenz der Erfolgsrechnungen und Bestandskonten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ökologisch aufgestellt. Oft sozial motiviert und weit unter Marktpreis agierend.

Kollegenzusammenhalt

zwanglos i. d. R. per WhatsApp oder Telefon

Umgang mit älteren Kollegen

ja, sehr gut, Teilhabe an diesem Schatz von großem Wissen und vielfältiger Berufserfahrung

Vorgesetztenverhalten

korrekt und freundlich, ehrlich und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Ziel ist räumliche Unabhängigkeit und größte Mobilität. Da bestehen viele neue Herausforderungen, die zusätzliche Arbeit und Aufwand kosten.

Kommunikation

direkt, nachhaltig und klar verständlich, i. d. R. schriftlich per Mail,

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

i. d. R. immer etwas Interessantes und meist Neues, Aufgabenstellungen bedürfen einer interdisziplinären Lösung auf hohem Niveau.

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