2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Bezahlung
- gerechte und gleiche Bezahlung für Längerangestellte
- einhalten von Versprechungen (z.B. Urlaub)
- der Arbeitgeber sollte hinter seinen Mitarbeitern stehen (z.B. bei Beleidigungen der Mitarbeiter duch Kunden)
- einhaltung des Arbeitszeitgesetztes
Mitarbeiter werden gezielt oder ungewollt diskeditiert.
Das Arbeitszeitgesetzt wird, wahrscheinlich durch Nichtwissen, nicht eingehalten. Überstunden werden nicht anerkannt mit dem Satz: „Im Winter ist ja weniger los.“
TEAM (Toll Ein Anderer Macht’s) wird groß geschrieben
Hoher Mitarbeiterwechsel.
Ungerechte Bezahlung der Mitarbeiter, z.B. jemand der erst seit kurzer Zeit dort angestellt ist bekommt bei geringerer Qualifikation mehr Gehalt und zusätzlich Nachtschichtzulagen ohne diese geleistet zu haben.
Vorschläge die zur Verbesserung der Arbeitsabläufe dienen würden, werden nicht anerkannt oder umgesetzt.
Mitarbeitergespräche gibt es nur wenn etwas schlecht läuft. Bei Beschwerden bekommt man den Vorschlag das man gehen kann wenn es einem nicht passt
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber nicht gerecht