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Frankfurt 

Maintal

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung wäre doch ein feiner Zug. Bewerber geben sich Mühe eine saubere Bewerbung zu versenden und man erhält keinerlei Rückmeldung? Schade und spricht nicht unbedingt für das Unternehmen. Ich hatte mich bereits 3-4 mal auf die gleiche Stelle beworben und meine Unterlagen an unterschiedliche E-Mail Anschriften gesendet. Ist ja nicht schlimm, wenn es evtl. nicht passt, aber Zeit für eine Absage sollte schon da sein. Die Bewerber nehmen sich ja auch die Zeit und machen sich die Mühe die Bewerbungsunterlagen entsprechend aufzubereiten. Schön ist diese Vorgehensweise nicht.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang mit Bewerbern
Richtige Beurteilung der Leistungen
Korrekte Stellenausschreibung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

...so Einiges.
Die Gespräche waren sehr langatmig. Man redete um den heißen Brei anstatt sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Die Geschäftsleitung (nicht die Hoteldirektion) war sehr unprofessionell und respektlos indem er meine Qualifikationen und Erfahrungen schlecht redete als es um die Gehaltsverhandlung ging. Meine Präferenzen seien nicht repräsentabel. Mein aktueller Arbeitgeber sei dumm (wortwörtlich), dass er mir ein so hohes Gehalt zahlt. Ich solle doch dort bleiben oder wo anders suchen. Da kam mir die Frage: Hat man sich mein Lebenslauf nicht angesehen? Und aus welchem Grund wurde ich eingeladen? Nehmen wir an man hat während des Gesprächs festgestellt, dass ich nicht für die Position geeignet bin oder ich ein zu hohes Gehalt gefordert habe! Wäre das oben beschriebene Verhalten von der Geschäftsleitung dann angemessen?
Eigentlich hätte ich aufstehen und gehen müssen. Aber ich blieb professionell im Gegensatz zu meinem Gegenüber.

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