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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wird zu wenig „geleistet“ aber viel gefordert.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal an das Wohl der Mitarbeiter denken, fleißige Mitarbeiter belohnen. In Qualität investieren…

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von der Zentrale. Lob ist wenn nichts von „oben“ kommt.

Image

Ein ständiges Kommen und gehen der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Überstunden, Doppelschichten, 10 Tage aufwärts Wochen - Für Life ist da kein Platz

Karriere/Weiterbildung

Alle werden so klein gehalten wie möglich - es gibt immer jemanden der es für weniger Geld macht..

Gehalt/Sozialleistungen

Zu Corona wird erwartet voll zu arbeiten - trotz Kurzarbeitergeld! Man ist sonst sehr schnell den Job los.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing & Zickereien an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

In der Zentrale sitzen Menschen ohne Ahnung vom richtigen Arbeitsleben. Praktische Erfahrung im Hotel wurde nicht gesammelt und dementsprechend wird auch gefordert.

Arbeitsbedingungen

Es wird an allen Ecken gespart

Kommunikation

Im Standort gibt es tägliche Meetings - man erfährt aber nichts über die Pläne der Zentrale.

Interessante Aufgaben

Wer kann am längsten unbezahlt Arbeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Achtung! Gutmütigkeit und Fleiß wird ausgenutzt, Faulheit und Respektlosigkeit wird belohnt.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter komplett auswechseln, denn die verpesten das Betriebsklima ungemein.

Arbeitsatmosphäre

Viele hinterhältige Intrigen die vom Managment und den Abteilungsleitern ausgehen.

Image

Allgemeine Unzufriedenheit die sich durch das ganze Hotel zieht.

Work-Life-Balance

Überstundenabbau ist schier unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine. Man muss sich alles selbst aneignen.

Jeder wird zum Stellvertreter ernannt und gibt Befehle, ohne jedoch richtig ins Aufgabengebiet eingewiesen zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist viel zu wenig für die Arbeiten die einem auferlegt werden bzw. die Verantwortung die man übernimmt.

Selbst nach langer Betriebszugehörigkeit kann man mit keiner Lohnerhöhung rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, auf Nachhaltigkeit wird auch nicht geachtet (außer beim Lebensmittelverbrauch, denn die alten Sachen bekommt ja das Personal zum Mittagessen)

Kollegenzusammenhalt

Auge um Auge, Zahn um Zahn.
Jeder hängt jeden hin, damit er/sie/es nicht den ganzen Ärger abkriegt.
Außerdem haben die Kollegen gar keine Möglichkeit zusammenzuhalten, da sie immer gegeneinander ausgespielt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Sei es mit der Aufgabenverteilung oder mit dem Umgangston

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben! Aber solange dem Management der „Allerwerteste gepudert“ wird, brauchen sich die Abteilungsleiter um nichts zu sorgen.
Außerdem kein Fachpersonal, sondern Laien.

Arbeitsbedingungen

Alte und abgenutzte Gerätschaften, keine Klimaanlage, mindestens 4 Tage altes essen für das Personal (außer es gibt Pasta; die ist dann vllt. 2 Tage alt), das Arbeitsmaterial muss teilweise selbst beschafft werden.

Kommunikation

Der Ton macht die Musik!
Aber oft wird mit einem geredet (bzw. angemotzt, geschimpft, geschrien), als sei man ein Kleinkind. Sehr respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern von einer bestimmten Führungskraft.

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Die Fleißigen sind auch die Dummen, denn sie bekommen die meisten Aufgaben zugeteilt.

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Misserabler Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hotel ist zentral in Landshut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führung - keine Kompetenzen - kein System
Läuft schon irgendwie

Arbeitsatmosphäre

Nur Geläster

Image

Anschauen ! Lohnt sich aber nicht

Work-Life-Balance

Geht gegen Null

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Billig Lohn Segment - gerade mal Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins

Kollegenzusammenhalt

Naja - mit dem Ein oder Anderen möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Man sieht sich - mehr nicht

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst. Abteilungsleiter ohne Erfahrung und null Sozialverhalten.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe - in einem Wort zusammen gefasst

Kommunikation

Selbstgespräche sind am sinnvollsten

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau - auspressen ist die Devise

Interessante Aufgaben

Schuften bis man umfällt

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Juhu. Ich bin im 3. Jahr. Happy happy happy. Danke Chev!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, die Vorgestzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Wochenende arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Alles OK


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird michel hotel landshut durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich michel hotel landshut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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