4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird zu wenig „geleistet“ aber viel gefordert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal an das Wohl der Mitarbeiter denken, fleißige Mitarbeiter belohnen. In Qualität investieren…
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von der Zentrale. Lob ist wenn nichts von „oben“ kommt.
Image
Ein ständiges Kommen und gehen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden, Doppelschichten, 10 Tage aufwärts Wochen - Für Life ist da kein Platz
Karriere/Weiterbildung
Alle werden so klein gehalten wie möglich - es gibt immer jemanden der es für weniger Geld macht..
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Corona wird erwartet voll zu arbeiten - trotz Kurzarbeitergeld! Man ist sonst sehr schnell den Job los.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing & Zickereien an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
In der Zentrale sitzen Menschen ohne Ahnung vom richtigen Arbeitsleben. Praktische Erfahrung im Hotel wurde nicht gesammelt und dementsprechend wird auch gefordert.
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken gespart
Kommunikation
Im Standort gibt es tägliche Meetings - man erfährt aber nichts über die Pläne der Zentrale.
Interessante Aufgaben
Wer kann am längsten unbezahlt Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Achtung! Gutmütigkeit und Fleiß wird ausgenutzt, Faulheit und Respektlosigkeit wird belohnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter komplett auswechseln, denn die verpesten das Betriebsklima ungemein.
Arbeitsatmosphäre
Viele hinterhältige Intrigen die vom Managment und den Abteilungsleitern ausgehen.
Image
Allgemeine Unzufriedenheit die sich durch das ganze Hotel zieht.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau ist schier unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Man muss sich alles selbst aneignen.
Jeder wird zum Stellvertreter ernannt und gibt Befehle, ohne jedoch richtig ins Aufgabengebiet eingewiesen zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist viel zu wenig für die Arbeiten die einem auferlegt werden bzw. die Verantwortung die man übernimmt.
Selbst nach langer Betriebszugehörigkeit kann man mit keiner Lohnerhöhung rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, auf Nachhaltigkeit wird auch nicht geachtet (außer beim Lebensmittelverbrauch, denn die alten Sachen bekommt ja das Personal zum Mittagessen)
Kollegenzusammenhalt
Auge um Auge, Zahn um Zahn.
Jeder hängt jeden hin, damit er/sie/es nicht den ganzen Ärger abkriegt.
Außerdem haben die Kollegen gar keine Möglichkeit zusammenzuhalten, da sie immer gegeneinander ausgespielt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Sei es mit der Aufgabenverteilung oder mit dem Umgangston
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben! Aber solange dem Management der „Allerwerteste gepudert“ wird, brauchen sich die Abteilungsleiter um nichts zu sorgen.
Außerdem kein Fachpersonal, sondern Laien.
Arbeitsbedingungen
Alte und abgenutzte Gerätschaften, keine Klimaanlage, mindestens 4 Tage altes essen für das Personal (außer es gibt Pasta; die ist dann vllt. 2 Tage alt), das Arbeitsmaterial muss teilweise selbst beschafft werden.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik!
Aber oft wird mit einem geredet (bzw. angemotzt, geschimpft, geschrien), als sei man ein Kleinkind. Sehr respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern von einer bestimmten Führungskraft.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Die Fleißigen sind auch die Dummen, denn sie bekommen die meisten Aufgaben zugeteilt.
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Misserabler Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hotel ist zentral in Landshut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung - keine Kompetenzen - kein System
Läuft schon irgendwie
Arbeitsatmosphäre
Nur Geläster
Image
Anschauen ! Lohnt sich aber nicht
Work-Life-Balance
Geht gegen Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Billig Lohn Segment - gerade mal Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Naja - mit dem Ein oder Anderen möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht sich - mehr nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst. Abteilungsleiter ohne Erfahrung und null Sozialverhalten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe - in einem Wort zusammen gefasst
Kommunikation
Selbstgespräche sind am sinnvollsten
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau - auspressen ist die Devise
Interessante Aufgaben
Schuften bis man umfällt
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Juhu. Ich bin im 3. Jahr. Happy happy happy. Danke Chev!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, die Vorgestzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Wochenende arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Alles OK
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird michel hotel landshut durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kommunikation und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich michel hotel landshut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.