Aktuell als Arbeitgeber nur sehr bedingt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer hier etwas zu finden. In den vergangenen Jahren wurden diverse Maßnahmen angestoßen, die in die richtige Richtung gehen - z.B. Standort Konsolidierungen, Firmenfusionierung. Es wurden auch einige Maßnahmen gestartet um die Einkommen insbesondere für Kolleginnen und Kollegen in den unteren Gehaltsklassen zu stärken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation und Planung. Mangelnde Ehrlichkeit und Respekt insbesondere der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Wenig Struktur und viel Chaos. Sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots! Ehrlichkeit, Respekt und Lebensfreude waren Werte des Firmenleitbildes wegen denen ich bei Michelfelder angeheuert habe. Sollte sich die Geschäftsleitung dazu entschließen diese Werte wieder vorzuleben und dann von der Führungsriege einzufordern könnte Michelfelder wieder ein attraktiver Arbeitgeber werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein WIR sucht man im Führungskreis leider vergeblich. Die Auswirkungen zeigen sich entsprechend im Umgang zwischen den Geschäfts- und Supportbereichen. Die massiven Umstrukturierungen der letzten Jahre helfen naturgemäß nicht dazu die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Kommunikation
Hier ist ein Stern noch zuviel. Ehrlichkeit und Respekt waren zwei der drei Grundwerte bei Michelfelder. Beides findet man aktuell in der Kommunikation seitens der Geschäftsleitung noch nicht einmal theoretisch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche sieht es meist ganz gut aus, dies hängt - wie immer und überall - vom entsprechenden Team sowie der zuständigen Führungskraft ab. Abteilungsübergreifend ist ein Zusammenhalt eher nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet. Wer bei Michelfelder anheuert sollte sich im Klaren sein, dass 40h ein unterer Richtwert für eine Vollzeitkraft sind.
Gleitzeit existiert bei einer Kernarbeitszeit von 7h de facto nur auf dem Papier.
Possitiv zu vermerken ist, dass die Urlaubsplanung individuell recht frei gestaltet werden kann. Außerdem ist ab 2023 angedachten, dass jeder Mitarbeiter am Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag erhält.
Vorgesetztenverhalten
Deutlich ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Hängt sicherlich stark vom Bereich ab. Durch die chaotischen Zustände gibt es aber fast überall etwas was einen fordert. Langeweile ist bei Michelfelder nach meiner Einschätzung auch mittelfristig nicht zu erwarten.
Gleichberechtigung
Im Bereich des Führungskreis findet sich zwar nur eine Kollegin. Dies hat aber aus meiner Sicht in einem technischen Bereich eher mit der Zahl an Bewerberinnen als mit der Firmenphilosophie zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist wie das Geschlecht kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Die Sanitären Einrichtungen waren lange Zeit unzumutbar. Es tut sich langsam etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohngefüge ist eher im unteren Bereich. Es besteht die Möglichkeit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Durch die starke Fluktuation der letzen Jahre können sich durchaus Karrieremöglichkeiten eröffnen. Hier liegt viel am entsprechenden Vorgesetzten. Weiterbildung ist etwas wofür keine Zeit da ist.