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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungAlle Personen in der Firma sind sich dessen bewusst, wie wertgeschätzt sie werden, und dies zeigt sich in ihrem Einsatz mit vollem Enthusiasmus.
Schnelle und einfache Kommunikation. (Auch bei komplexen Themen). Leitbild und Werte von Michelfelder werden vollumfänglich gelebt
direkter Kontakt zur Geschäftsführung; sinnvolle Vorschläge werden sehr schnell und konsequent umgesetzt. sehr tolles Team
Das man den Chef persönlich kennt
Obstkorb… Kaffe umsonst..Flexibilität..Spontanität
Ich habe keine Anregungen.
mehrere Standorte und dadurch fehlt teilweise die Bindung zu Kollegen.
Intransparente Kommunikation und Planung. Mangelnde Ehrlichkeit und Respekt insbesondere der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Wenig Struktur und viel Chaos. Sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Leute werden bewusst ausgenutzt…
Umgang ist teilweise eine absolute Unverschämtheit!
es gibt immer was aber das ist hier nicht der rede wert und nach dem Empfinden jedes einzelnen, daher tut es nichts zu Sache
Da alle Punkte bei der Firma Michelfelder GmbH bereits in Erwägung gezogen sind, gibt es für mich nichts weiter zu ergänzen, da wir alle gemeinsam für die ökonomische Arbeitsumgebung arbeiten, um weiterhin die Qualität zu steigern und zukünftige Projekte abzuwickeln. Auch dies muss ich im Hinblick auf die gute Kultur der Firma erwähnen, in der die menschlichen Werte integriert sind.
Prämien könnten etwas verstärkt sein.
Arbeitskoamotten-Auswahl könnte besser sein.
Quatalsgespräche mit den Mitarbeitern.
Back to the roots! Ehrlichkeit, Respekt und Lebensfreude waren Werte des Firmenleitbildes wegen denen ich bei Michelfelder angeheuert habe. Sollte sich die Geschäftsleitung dazu entschließen diese Werte wieder vorzuleben und dann von der Führungsriege einzufordern könnte Michelfelder wieder ein attraktiver Arbeitgeber werden.
Allein dieses Jahr über 20 Kündigungen und es ändert sich rein garnichts.
Tatsächlich extrem schade um die Firma und die Produkte!
Der am besten bewertete Faktor von Michelfelder ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alle Projektschritte werden akzeptiert seitens der gesunden Kommunikation, wodurch der Zusammenhalt wächst.
Du Kommunikation und Ehrlichkeit ist nicht immer für alle Gleich
Gegenseitige Unterstützung gibt es immer und jederzeit.
gutes Betriebsklima, tolle Teammannschaft
Spitzen Zusammenhalt. Man unternimmt auch gerne auserhalb der Arbeitszeit etwas gemeinsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michelfelder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch die starke Fluktuation der letzen Jahre können sich durchaus Karrieremöglichkeiten eröffnen. Hier liegt viel am entsprechenden Vorgesetzten. Weiterbildung ist etwas wofür keine Zeit da ist.
Nicht gewollt.
Keine Weiterbildungsmassnahmen gewollt.
Selbst ist der Mann/die Frau
Es wird nicht gewünscht sich zu bilden
