12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
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Kann ich leider nicht empfehlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Michelmann Architekt GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Netter Arbeitsplatz, überwiegend nette Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Michelmann Architekt GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet mit einem echt tollen Team.
Verbesserungsvorschläge
Fähre Gehälter die nicht dem Mindestlohn entsprechen
Karriere/Weiterbildung
Wunsch nach Mehr Gehalt wurde in meinem Fall mit einer Kündigung beantwortet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Projekte, gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, faire Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michelmann Architekt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemein ein sehr gute Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien, jeder kann sich bei der Projektarbeit einbringen und selbst kreativ mitwirken. Projekte werden gemeinsam in Trams bearbeitet. Erfahrenere Mitarbeiter stehen jederzeit unterstützend zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vielzahl der unterschiedlichen teilweise auch sehr großen Projekte fällt natürlich auch viel Arbeit an. Geleistete Überstunden sollen aber möglichst zeitnah auch durch Freizeitausgleich abgebaut werden. So sind auch verlängerte Wochenenden kein Problem. Home-Office wird in begründeter Fällen ermöglicht. Die erforderliche technische Ausstattung wird vom Büro zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige, interne Fortbildungen werden angeboten. Externe Fortbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und die Mitarbeiter werden dafür freigestellt. Coachings (zB zu Themen wie Organisation Zeitmanagement, Kommunikation etc) werden für alle Mitarbeiter einzeln oder in Gruppen angeboten.
Allgemein wird die Weiterbildung von allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stark gefördert und Eigeninitiative in diese Richtung wird sehr gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und angemessen und werden pünktlich gezahlt.
Auch Job-Rad-Leasing ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein die technische Ausstattung des Bürogebäudes ist auf dem aktuellsten Stand in puncto Klimaschutz. Wärmepumpe mit Geothermie für das Heizen und Kühlen, eine Photovoltaik-Anlage, Ladesstationen für e-Autos und ein Windrad zur Stromerzeugung auf dem Dach. Dieser Gedanke steht auch in den zu bearbeitenden Projekten im Vordergrund. Mit Auftraggebern werden schon sehr früh Konzepte für Ressourcen-sparendes Bauen (zB auch Nachhaltigkeits-Zertifikate) entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team ohne Konkurrenz-Denken. Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Regelmäßige Betriebs-Ausflüge (2-3 Tage, zB Amsterdam, Hamburg) fördern den Teamgeist und das Miteinander. Gerne wird auch bis früh in die Morgenstunden gemeinsam gefeiert….1x im Monat wird ein gemeinsamer „Kino-Abend“ im Büro-eigenen Atrium mit Snacks und Getränken (vom Büro gestellt) organisiert. In Planung sind unter anderem auch gemeinsame Segeltörs und Skireisen….
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere, erfahrene Mitarbeiter werden eingestellt und im Unternehmen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist bestimmt aber kollegial. Projekte und Ziele werden gemeinsam besprochen und abgestimmt. Bei Problemen stehen die Vorgesetzten jederzeit für Gespräche und Abstimmungen zur Verfügung. Bei Engpässen werden Mitarbeiter zur Unterstützung auch den jeweiligen Teams zugeteilt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Neubau und die technische Ausstattung ist auf dem
aktuellsten Stand. Der Empfangs- und Bistrobereich gleicht einer schicken Hotellobby. Eine durchdachte Gebäudeautomation sorgt für ein angenehmes Klima (Heizen und Kühlen über Fußboden und Decke, keine Klimageräte). Alle Arbeitsplätze sind mit mind. 2 Monitoren und elektrisch höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen ausgestattet.
Kostenfrei wird Kaffee aus einem sehr hochwertigen Kaffee-Vollautomat, oder Espresso / Cappucino aus der high-end-Espressomaschine gestellt. Kostenlose Snacks (Süssigkeiten, Obst) sowie Mineralwasser stehen jederzeit bereit. Auch ein Bier oder ein Glas Wein werden gerne zum Feierabend gemeinsam genossen.
Ein eigens angestellter Koch zaubert täglich frisch zubereitetes, gesundes und sehr leckere Essen. Die Mittagspause verbringen alle Mitarbeiter gemeinsam im Bistro.
Regelmäßig ist auch ein Physiotherapeut im
Büro und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können sich hier Zeitslots zB für Massagen buchen.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Besprechungen und regelmäßige Büro-Meetings mit allen Mitarbeitern tragen dazu bei, dass alle Angestellten über alle Projekte informiert bleiben. Alle Mitarbeiter sind jederzeit ansprechbar und stehen für Fragen zur Verfügung. Jeder hilft jedem bei auftretenden Fragen / Problemen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können sich gleichberechtigt in die Projektarbeit einbringen. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten, sich sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte von hochwertigen Einfamilienhäusern über Wohnungsbau, bis zu Hotels und Schwimmbädern. Da die Projekte als ganzheitlich Konzepte von Architektur, Innenarchitektur und Design bearbeitet werden, entstehen beeindruckende Ergebnisse.
Image
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moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michelmann Architekt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Team, vielseitige Aufgaben, Koch, Partys, Technische Ausstattung, gute Auftragslage der Projekte, Verantwortung der Mitarbeiter, vielseitige Berufsgruppen intern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Parkplätze, nicht immer gute Kommunikation, nicht immer gute Stimmung, manchmal fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, zu viele Projekte auf wenig Mitarbeiter verteilt
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen anbieten oder ähnliches um Mitarbeiter zu halten/zu gewinnen
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliches Gehalt, Mitarbeitergespräche jederzeit möglich, keine Sozialleistungen, Gehalt könnte immer mehr sein ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant, fordernd, familiär, exzeptionell.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Michelmann Architekt GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem vielfältige und anspruchsvolle Projekte, persönlicher, familiärer Umgangston, viermal die Woche klasse Essen vom Koch, überdurchschnittliche Hardware, großartiger Mix von aufgeweckten und motivierten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder kurzfristige Entscheidungen, die geplante Arbeitsabläufe und -strukturen stören, mitunter schwer zu erfüllende Erwartungshaltung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Workflows optimieren, professionelle Einschätzungen ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unberechenbare Führung und unprofessioneller interner Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Michelmann Architekt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Einfühlungsvermögen
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare, fachliche Weiterbildung, besserer Umgang mit MitarbeiterInnen, emotionale Erpressung beenden
Arbeitsatmosphäre
Die Führung durch Zorn und Kontrolle verursacht Konkurrenz innerhalb der Teams
Image
Super Image nach Außen
Work-Life-Balance
Wer keine Überstunden macht wird gecancelt. Für Firmenfeiern werden Überstunden abgebaut
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich erkämpfen, wird dann manchmal gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur auf das Äußere geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sofern die KollegInnen nicht zum Kontrollieren abgestellt sind, kann man ihnen vertrauen
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Kommunikation
Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen. Die Disziplinen arbeiten nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Teamspirit und Innovation wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Michelmann Architekt GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, ein offenes Ohr für Probleme, die Vielfalt der Projekte, das bunte Team mit den netten Kollegen, die fantastischen Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten in Projektteams, die Stimmung ist gut, die Atmosphäre entspannt
Work-Life-Balance
Es gibt immer genug zu tun, trotzdem fallen recht wenig Überstunden an. Positiv finde ich die Flexibilität meiner Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ständig Weiterbildungen. Wenn man sich einbringt hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten. Man lernt sehr viel, es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bürogebäude ist ein Niedrigenergiegebäude.
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen einander, das habe ich so noch nicht erlebt. Es gibt kein Konkurrenzdenken untereinander. Mit vielen Kollegen habe ich ein freundschaftliches Verhältnis über die reine Arbeit hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Manche sind schon seit über 15 Jahren dabei.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien. Es wird sachliches konstruktives Feedback erteilt.
Man kann und soll sich einbringen, so habe ich die Möglichkeit meinen Arbeitsplatz mitzugestalten .
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind aussergewöhnlich schön und wohnlich eingerichtet. Die Einrichtung ist top, die Schreibtische höhenverstellbar. Im Bistro wird man mittags vom Koch bekocht, im Sommer kann man auf der Terrasse im grünen Garten sitzen .(so eine hätte ich gerne Zuhause ;-)
Kommunikation
Kommunikation wird für sehr wichtig erachtet, funktioniert auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, das liebe ich hier an meiner Arbeit. Man lernt viele interessante Menschen kennen und kann in Kundenterminen viel dazulernen. Es gibt ständig neue herausfordernde Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Starkes Team, spannende Projekte
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Michelmann Architekt GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Chefs, spannende Projekte, starkes Team
Arbeitsatmosphäre
großes modernes Büro, helle angenehme Atmosphäre für den Arbeitsprozess
Work-Life-Balance
gut organisierter und strukturierter Arbeitsablauf
Kollegenzusammenhalt
im Büro gibt es mehrere Abteilungen mit Fachspezialisten, die alle miteinander intensiv an Projekten arbeiten. Kommunikation zwischen Kollegen auf dem besten Level!
Vorgesetztenverhalten
Wie zwischen guten Mitarbeitern, einfach Kollegial
Kommunikation
aktiver Austausch zwischen Kollegen und Chefs, es finden regelmäsig Team-Meetings und Brainstormings statt
Interessante Aufgaben
Die Firma geht sehr kreativ und innovativ mit den Aufgaben um. Frische Ideen, moderne Konzepte, tolle Lösungen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit Vorsicht zu genießen!!! Nicht vertrauenswürdig. Ich kann einer Zusammenarbeit nur abraten!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Michelmann Architekt GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Honorar für Design-Entwürfe wurde nicht vollständig vergütet. Lasst Euch nicht einwickeln! Und wenn, dann nur gegen Vorkasse!
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Bei diesem Arbeitgeber ist eine frühzeitige Rechtsversicherung abzuschließen empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Michelmann Architekt GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist modern eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Respekt und Fairness sollte eigentlich selbstverständlich sein. Meine Erfahrungen sagen mir, dass es hier grundlegenden Nachholbedarf gibt. Die Technik könnte meiner Meinung nach in die Gegenwart geholt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bei komplexen Situationen sollten alle Beteiligten gehört und respektiert werden. Kurzschlussentscheidungen sollten keinen Platz haben am professionellen Arbeitsplatz. Die Definition von einem Team lässt sich im Internet nachlesen. Dies sollte dringend nachgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre kam mir angespannt und konzentriert vor. Der Konkurrenzdruck unter den Arbeitern war zu spüren.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Aspekt wurde meiner Meinung nach leider nicht betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Anstellung gab es einen ständigen fliegenden Wechsel der Kollegen, sodass nur bedingt Zusammenhalt entwickelt werden konnte. Aufgrund der Überzahl an neuen Mitarbeitern und dem schnellen Auswechsel an Mitarbeitern hatte ich das Gefühl, dass große Unsicherheiten herrschten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind gefühlt nur unter sich geblieben und haben untereinander Entscheidungen getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kamen mir sehr kühl und unnahbar vor. Der Gespräch war für mich erniedrigend. Ein Grüßen aller Mitarbeiter wäre wünschenswert gewesen finde ich.
Kommunikation
Die Kommunikation fand schriftlich statt, wenn es zum Gespräch kam wurde laut und energisch gesprochen. Ich habe mich als Mitarbeiter eingeschüchtert und nicht ernst genommen gefühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe für deutlich leichtere Arbeit besseres Geld verdient.
Gleichberechtigung
Viele Nationen vertreten. Auserwählte Kollegen wurden nett behandelt und angehört, die Anderen fügen sich oder entscheiden sich für andere Arbeitgeber hatte ich eher den Eindruck.
Interessante Aufgaben
Man bekam viele Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Michelmann Architekt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Michelmann Architekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Michelmann Architekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.