3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts. Das Michels Unternehmen schaut nur aufs Geld
Dass sie Mitarbeiter wie die Hausleitung weiter fungieren lässt, ohne richtig dahinter zu schauen, was in diesem Haus eigentlich läuft
Hausleitung raus und noch einige andere. Gute Mitarbeiter entlässt Hausleitung. Hausleitung sagt zu spät über Kündigung Bescheid oder gibt sie über WhatsApp.
Komplett veraltete Website, Inhaltsangaben stimmen nicht mit der Realität überein. Es wird wie überall, schöngeredet.
schwerlich zu bekommen, Hausleitung stellt sich oft quer
zu niedrig
gibt es gar nicht
Es ist kein guter Arbeitgeber
Unter Bezahlung keine Wertschätzung. Kein Respekt, das liegt alles an der Hausleitung.
Werden angenommen, aber sehr schwer
unfreundlich
Auf den Werbeflyern ist die Darstellung sehr gut dargestellt, aber in der Realität stimmt das alles nicht.
gibt es nicht
Karriere sehr schwer. Weiterbildung wird genehmigt.
Bezahlen die Leistungen der Mitarbeiter sehr schlecht vor allen Dingen sehr schlecht die Küche und die Damen die das Haus sauber halten
bekommen auf jeden Fall viel zu wenig
Umweltbewusstsein geht so Sozialbewusstsein null
gibt es nicht, es wird gelästert, Gerüchte verbreitet, gegeneinander von den meisten gearbeitet
keine Rücksicht. Die älteren Kollegen im Frühdienst sind oft alleine auf der Station und müssen alle Bewohner alleine versorgen
hier ist 1 Stern, 1 Stern zu viel, Hausleitung ist sehr launisch, spricht oft herablassend mit den Mitarbeitern, kommt Aufgaben oft nicht nach, umorientiert, unstrukturiert, unverschämtes Verhalten gegenüber Bewohnern, mit der Auszahlung des Taschengeldes an die Bewohner, stimmt vieles nicht, was man leider nicht nachweisen kann, und noch vieles mehr.
Werden in den Verträgen klar aufgeführt, aber im Arbeitsalltag nicht eingehalten
unfaire bis gar keine respektvolle/wertschätzende Kommunikation
Abläufe sind immer die gleichen und langweilig was den sozialen Dienst angeht
Hausleitung sperrt sich meist für Vorschläge