Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michels Projekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Fehler- und Erfolgskultur. Hier wirst du offen und ehrlich bewertet. Wenn du mal einen Fehler gemacht hast, wird dir auf einer völlig menschlichen Ebene erklärt, wie du es beim nächsten Mal besser machst. Generell ist die Kommunikation auch sehr transparent, du bekommst in allen Bereichen einen Einblick.
Wie im Titel schon gesagt: Herzensmenschen. Loyale, ehrliche Kommunikation und toller Zusammenhalt. Hier will jeder das Beste für jeden.
Du hast Möglichkeiten deine Überstunden abzubauen und generell ist hier das Motto: wenn Feierabend ist, ist Feierabend. So bleibt jeder motiviert.
Wenn ich könnte, würd ich mehr Sterne vergeben. Einen so tollen und empathischen Chef, der mit dir auf Augenhöhe kommuniziert, aber dennoch ein toller Mentor ist, hatte ich bisher noch nie.
Hier wird es nie langweilig. Es ist sehr abwechslungsreich und immer spannend.
Du hast deinen Freiraum, aber wirst überall mit eingebunden, um dein Know How weiterzubringen.