Micromanagement, starre Arbeitszeiten sowie ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
.... leider nicht mehr viel .....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden ausschließlich von der Unternehmensinhaberin getroffen, Teamentscheidungen vorgegaukelt, Geschäftsführende dürfen keine eigene Meinung haben und fügen sich, so gibt es keine Spielräume für moderne Unternehmensführung und Teambuilding...
Verbesserungsvorschläge
Micromanagement abschaffen, Hierarchien abschaffen, den Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten geben, ehrliche Kommunikation schaffen, Betriebsvereinbarungen festlegen, Versprechen einhalten, flexible Arbeitszeitmodelle schaffen, Mitarbeitende in Entscheidungen einbeziehen, langjährige, ältere Mitarbeiter wertschätzend behandeln....
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Überwachung und Fehlersuche bei den Mitarbeitenden
Kommunikation
keine offene Kommunikation, die Zukunft des Unternehmens ist ungewiss, lockerer Austausch zwischen Abteilungen nicht möglich, ein Treff zum "gemütlichen Austausch an der Kaffeemaschine" wird mit bösen Blicken gestraft, der Ton ist oft nicht freundlich...
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an, eher wenig gewünscht
Work-Life-Balance
starre unflexible Arbeitszeiten, kein mobiles Arbeiten möglich, für Arztbesuche muss Urlaub genommen werden, kein Überstundenausgleich, keine elektronische Zeiterfassung...
Vorgesetztenverhalten
oft geprägt von schlechter Laune der Chefs
Interessante Aufgaben
kommt darauf an, eigene Ideen verlaufen zumeist im Sande
Gleichberechtigung
ungleiche Vergütung, kein System erkennbar, ältere Mitarbeitende werden kaum gewertschätzt...nach außen mehr schein, als innen sein
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Wertschätzung, oft verdienen ältere Kollegen weniger als junge unerfahrenere
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsmittel, Monitote entsprechen oft nicht den aktuellen Anforderungen, überbelegte Büros, sowie Spontanumsetzungen sind an der Tagesordnung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich
Gehalt/Sozialleistungen
kein Gehaltsmodel erkennbar, keine betriebliche Altersvorsorge, Benefits und Prämiemzahlung nach Lust und Laune
Image
nach außen viel Schein
Karriere/Weiterbildung
es wird viel versprochen und leider nicht immer gehalten