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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Micromanagement, starre Arbeitszeiten sowie ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.... leider nicht mehr viel .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden ausschließlich von der Unternehmensinhaberin getroffen, Teamentscheidungen vorgegaukelt, Geschäftsführende dürfen keine eigene Meinung haben und fügen sich, so gibt es keine Spielräume für moderne Unternehmensführung und Teambuilding...

Verbesserungsvorschläge

Micromanagement abschaffen, Hierarchien abschaffen, den Mitarbeitenden mehr Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten geben, ehrliche Kommunikation schaffen, Betriebsvereinbarungen festlegen, Versprechen einhalten, flexible Arbeitszeitmodelle schaffen, Mitarbeitende in Entscheidungen einbeziehen, langjährige, ältere Mitarbeiter wertschätzend behandeln....

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Überwachung und Fehlersuche bei den Mitarbeitenden

Image

nach außen viel Schein

Work-Life-Balance

starre unflexible Arbeitszeiten, kein mobiles Arbeiten möglich, für Arztbesuche muss Urlaub genommen werden, kein Überstundenausgleich, keine elektronische Zeiterfassung...

Karriere/Weiterbildung

es wird viel versprochen und leider nicht immer gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

kein Gehaltsmodel erkennbar, keine betriebliche Altersvorsorge, Benefits und Prämiemzahlung nach Lust und Laune

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

kommt auf das Team an, eher wenig gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Wertschätzung, oft verdienen ältere Kollegen weniger als junge unerfahrenere

Vorgesetztenverhalten

oft geprägt von schlechter Laune der Chefs

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsmittel, Monitote entsprechen oft nicht den aktuellen Anforderungen, überbelegte Büros, sowie Spontanumsetzungen sind an der Tagesordnung...

Kommunikation

keine offene Kommunikation, die Zukunft des Unternehmens ist ungewiss, lockerer Austausch zwischen Abteilungen nicht möglich, ein Treff zum "gemütlichen Austausch an der Kaffeemaschine" wird mit bösen Blicken gestraft, der Ton ist oft nicht freundlich...

Gleichberechtigung

ungleiche Vergütung, kein System erkennbar, ältere Mitarbeitende werden kaum gewertschätzt...nach außen mehr schein, als innen sein

Interessante Aufgaben

kommt darauf an, eigene Ideen verlaufen zumeist im Sande

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Bewertung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Null Kommunikation

2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.92 von 5 Sternen

2,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.85 von 5 Sternen

2,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.85 von 5 Sternen

2,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird micro resist technology Gesellschaft für chemische Materialien spezieller Photoresistsyste durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden micro resist technology Gesellschaft für chemische Materialien spezieller Photoresistsyste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich micro resist technology Gesellschaft für chemische Materialien spezieller Photoresistsyste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.
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