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MicroBubbles 
GmbH
Bewertung

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Gute Aspekte aber mit Verbesserungspotential in der A-Note.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Work-Life Balance und die Kolleg:innen sind super. Wenn man meiner Meinung auch darüber hinwegsehen kann, dass wenig Struktur in der Organisation und der Führung herrscht hat man ein entspanntes Leben bis zum Projektende.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn wurde das blaue vom Himmel gelobt, inzwischen ist man mitten drin und die Versprechungen wurden nicht eingehalten und die unkonventionellen Methoden sind einfach nur anstrengend. Die Ergebnisse der Diskussionen sind häufig weltfremd, unwirtschaftlich und zeugen regelmäßig von mangelnder Zielsetzungen.

Verbesserungsvorschläge

Jeden Prozess den man dreht offenbart wenig Struktur. Es wird erschreckend wenig Wert auf das Detail gelegt, egal worum es geht. Teilweise sehr unprofessionelles Verhalten an vielen Stellen.

Arbeitsatmosphäre

Unstrukturierte und ineffiziente Arbeitsweisen sind leider an der Tagesordnung obwohl sie regelmäßig bemängelt werden.

Kommunikation

Keine, falsche und widersprüchliche Kommunikation. Man wird als Mitarbeiter:innen selten mitgenommen. Hab ich persönlich leider mehrfach erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt. Die Kolleg:innen an der untersten Front machen das allerbeste, um eine gute Atmosphäre zu schaffen. Grillen und eigens organisierte Events machen den Zusammenhalt in der Belegschaft gut.

Work-Life-Balance

Sehr viele Möglichkeiten. Die Arbeit muss erledigt werden und damit hat man viel Freizeit denn einen Überblick über die detaillierte Arbeitsverteilung und Aufgaben hat keiner.

Vorgesetztenverhalten

„Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern? “ Der rote Faden ist nicht vorhanden und es wird sprunghaft von einem Gedanken zum nächsten balanciert. Die direkt Kommunikation wird eingefordert, aber dann nicht weiter beachtet. Ziele werden nur kurzfristig gesetzt eine langfristige Zieldefinition ist nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich seine passende Aufgabe und Projekte selbst sucht oder entwickelt, kann man interessante Arbeiten erledigen, aber ansonsten ist man verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind leider Mangelware. Diese würden sicherlich helfen an der einen oder anderen Stelle aufzuräumen und das Verhalten der überwiegend unerfahrenen Generationen zu beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Nach einem Umzug ins nächste Gebäude sitzt man direkt neben den Toiletten, ansonsten ist die Ausstattung hochwertig, modern und gut. Die Auswahl der Arbeitsgeräte für ein überwiegend technisch geprägtes Unternehmen ist Apple und damit meistens inkompatibel für die gängigen und üblichen Anwendungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man ganz ehrlich ist, wird darauf überhaupt kein Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist im oberen Bereich angesiedelt, trotz der geringen Erfahrungen vereinzelter Mitarbeiter.

Image

Aktuell ist das Image nach außen gut und wird häufig auch professionell dargestellt. Im Inneren des Unternehmens ist man jedoch eher hemdsärmelig unterwegs auch in Bezug auf die Außendarstellung. Viele Termine zur Darstellung reißen die Qualität der Darstellung nicht unbedingt nach oben. Die Qualität ist zumeist oberflächlich oder falsch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, Karriere nicht.


Gleichberechtigung

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