2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeiten sich einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Die Kommunikationswege sind kurz und Entscheidungen werden schnell getroffen und umgesetzt. Es herrscht immer noch ein "Start-up Feeling", obwohl das Unternehmen schon länger im Markt erfolgreich agiert.
Karrieremöglichkeiten sind zurzeit nur eingeschränkt möglich, was sich allerdings langfristig durchaus ändern kann.
Es herrscht insgesamt eine gute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima ist geprägt durch Fairness und Offenheit.
Das Image ist sehr positiv, da das Unternehmen im Bereich der nachwachsenden Rohstoffe tätig ist.
Es gibt Möglichkeiten für Home-Office. Es gibt grundsätzlich Kernarbeitszeiten, die allerdings in Absprache auch flexibel gehandhabt werden können.
Guter Zusammenhalt und Team-Gefühl, auch in stressigen Zeiten. Wird gefördert durch regelmäßige Team-Events (Sommergrillen, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, etc.)
Probleme können jederzeit beim Vorgesetzten offen angesprochen werden und werden schnell und pragmatisch gelöst. Mitarbeiter werden bei Entscheidungsprozessen mit einbezögen.
Büroräume wurden erst kürzlich renoviert. Es gibt keine Kantine, jedoch eine kleine Teeküche mit Möglichkeiten Essen warm zu machen.
Sehr kurze und direkte Kommunikation zu der Geschäftsführung.
Marktgerechte und faire Vergütung mit erfolgsabhängigen Bestandteilen.
Unternehmen mit relativ hoher Frauenquote. Im Arbeitsalltag wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht.
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich klassischen Vertrieb/Verkauf mit sehr hoher Eigenverantwortung.
Es wurde ermöglicht viele Überstunden aufzubauen und daher auch einen längeren Zeitraum am Stück frei zu machen.
Urlaub konnte man sich selber einteilen und kurzfristige Termine abstimmen.
Regelmäßige Treffen mit den Mitarbeitern und dem Geschäftsführer waren eingeplant, sowohl regelmäßige Einzelgespräche als auch Gruppengespräche.