Engagierter Mittelständler
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen, welche Themen zentralisiert werden könnten und diese dann aus den Fachabteilungen herauslösen. (Verantwortlichkeiten, Nutzung von Tools) Somit könnte die Effizienz gesteigert werden.
Kommunikation
Unser Bereichsleiter informiert uns über Neuigkeiten. Hier wurde zuletzt die Frequenz erhöht, was für eine transparente Kommunikation sorgen soll.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt super. Über Teamgrenzen hinweg, wird es allerdings schwieriger, da jede Abteilung eigene Ziele hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und ein hoher Homeoffice-Anteil sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall hängt hier Vieles vom direkten Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
In unserem Team wechseln sich Routinetätigkeiten mit spannenden Themen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Deutschlandweiten Vergleich ist die Bezahlung im Durchschnitt.