8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Microplane International GmbH & Co. KG Bewertungen
Microplane
International
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein Arbeitgeber bei dem es Freude macht zu arbeiten und ein Teil der Firma und des Teams zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse an den Angestellten und deren Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist wichtig und wird gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts finden!
Arbeitsatmosphäre
Eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre!
Image
Hervorragend
Work-Life-Balance
Ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und ist sehr willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv
Kollegenzusammenhalt
Positiv!
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig normal und gleichberechtigt! Warum sollte das auch anders sein!?
Vorgesetztenverhalten
Kein OBEN und UNTEN!
Arbeitsbedingungen
Ausgesprochen gut!
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist freundlich und hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Bereiche zu entdecken. Man fühlt sich gefordert!
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Es geht bergab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Bekanntheitsgrad der Marke könnte viel größer sein. Großes Desinteresse der Geschäftsführung und des Managements. Man ist selten offen für Neues. Man macht einfach so weiter, weil es bequem ist. Es reicht nicht, jedes Jahr ein paar neue Artikel anzukündigen, die dann erst mit großer Verspätung geliefert werden. Das ist unprofessionell und schadet dem Ansehen und der Glaubwürdigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Fähige Kollegen gehen. Um die Nachbesetzung wird sich nicht konsequent gekümmert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Motivation. Keine Vorbildfunktion. Teilweise Unfähigkeit. Es ist keine Leidenschaft mehr zu spüren, die es vor Jahren noch gab.
Kommunikation
War früher viel besser und regelmäßiger.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit inkompetenten Vorgesetzten, die respektloses und aggressives Mitarbeiterverhalten tolerieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten allen MA gleichermasse zuhören, und nicht nur die "lauten" und "Jungen" bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt von der Abteilung ab, aber im Großen und Ganzen ist es schlecht, alle beschweren sich ständig und in einigen Abteilungen gibt es ständige Einschüchterungen und Mobbing gegenüber neuen Mitarbeitern oder Mitarbeitern, die wegen Burn-out abwesend oder krankgeschrieben sind.
Image
Microplane Produkte haben einen sehr guten Ruf in der gastronomischen Welt. Aber von der anderen Seite betrachtet, mangelt es dem Unternehmen furchtbar an interner Organisation, Mitarbeiter werden einfach entlassen und "alte" Kollegen sagen, dass sie nicht bleiben wollen.
Work-Life-Balance
Außerhalb des Corona-Zeitraums und ohne die dauerhafte Abwesenheit eines Kollegen, sicherlich korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter ließen sich Sprachkurse von der Firma bezahlen. Dazu muss man wissen, wie man seine Vorgesetzten fragt und sich mit ihnen anfreundet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist normal, Bonussystem nicht klar, wenn man Glück hat, wird das Transportticket bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet jedes Jahr an verschiedene Organisationen, verschwendet aber eine Menge Papier.
Kollegenzusammenhalt
Keine! Die "alten Hasen", die noch nicht länger als zwei Jahre hier sind, kritisieren manchmal ständig andere ältere Kollegen und erledigen Aufgaben in deren Ecke, um den Vorgesetzten zu beweisen, dass sie die Besten sind. In manchen Abteilungen gibt es viel Frust, Eifersucht und die Kollegen spionieren sich gegenseitig aus! Neue Mitarbeiter werden nicht geschult und die Kollegen warten nur auf den Moment, in dem Sie Fehler machen, um ihren Ärger rauszulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, werden die netten älteren Kollegen ständig kritisiert und sind deshalb oft abwesend oder krankgeschrieben, eine echte Schande.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Manche Vorgesetzte benehmen sich manchmal wie Freunde und wissen nicht, wie sie Privatleben und Arbeitsleben auseinanderhalten können, oder andere tolerieren passiv die Aggressivität und Unprofessionalität von Mitarbeitern. Wenn man versucht, die aufgetretenen Probleme anzusprechen, werden Ausreden gemacht und niemand stellt sich selbst in Frage.
Arbeitsbedingungen
Hochstellbare Bürotische, relativ große und geräumige Arbeitsfläche, nur eine echte Klimaanlage fehlt, denn im Sommer wird es im Gebäude sehr heiß.
Kommunikation
Keine klare und effektive Kommunikation, Vorgesetzte wissen nicht immer selbst, welche Entscheidungen zu treffen sind, viel Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Die angebotenen Produkte sind von guter Qualität, die Kunden sind freundlich, das ist das Beste an dieser Firma.
Gleichberechtigung
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Kleine sympathische Firma mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kümmert sich um einen. Überstunden sind untypisch. Wenn die Arbeit zu viel wird, werden Aufgabenbereiche umstrukturiert oder es werden neue Mitarbeiter eingestellt. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Es wird gelobt, wenn etwas gut läuft. Insgesamt eine angenehme, familiäre Atmosphäre. Das Unternehmen stellt tolle Produkte her. Ich arbeite gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist manchmal etwas langsam. Entscheidungen werden aufgeschoben oder es dauert etwas länger, bis Entscheidungen umgesetzt werden. Unternehmerische Entscheidungen werden zu oft aus emotionalen Gründen und gefühlten Fakten getroffen, statt aus betriebswirtschaftlicher Vernunft heraus. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es eher wenig Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Die Firma hat flache Hierarchien. Aufgrund der geringen Größe des Unternehmens sehr familiär. Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Es wird gelobt, wenn etwas gut läuft. Erfolge werden besprochen und gefeiert.
Image
Die Marke könnte bekannter sein. In der "Szene" genießt sie aber einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, nach Absprache sind Abweichungen zur Arbeitszeit aber problemlos möglich. Flexibiltät ist somit trotzdem gewährleistet. Auch auf die familiäre/private Situation wird Rücksicht genommen. Überstunden sind über alle Abteilungen hinweg nicht notwendig bzw. extrem selten. Die Anzahl der Urlaubstage ist im Vergleich zu anderen Firmen allerdings eher gering.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen. Die Geschäftsleitung unterstützt einen hierbei und macht vieles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Sozialleistungen sind verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War früher kein Thema, es wurden aber ein paar Schritte in die richtige Richtung unternommen. So wurden erste Schritte gemacht um Plastik im Verpackungsmaterial zu reduzieren und es wurden ökologische Reiben aus nachwachsenden Rohstoffen auf den Markt gebracht. Es könnte aber mehr gemacht werden. Generell ist man offen dafür, mehr in diese Richtung zu machen. Es gibt aber keine klare Vision und zu wenig Projekte für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der geringen Größe herrscht eine familiäre Atmosphäre. Der Umgang untereinander ist insgesamt gut. Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass sich das Team untereinander versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern ist einwandfrei. Insgesamt aber eher ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Bei Problemen ist die Geschäftsleitung ansprechbar; sie hört einem zu und versucht eine Lösung zu finden. Man versucht Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen mit einzubeziehen. Man wird auch nach der Meinung zu bestimmten Themen gefragt. Dadurch hat man das Gefühl, dass die eigene Meinung hier erzählt. Entscheidungen der Geschäftsleitung werden kommuniziert und erklärt.
Arbeitsbedingungen
Computer werden regelmäßig durch neue ersetzt. Es gibt verstellbare Tische, so dass man auch im Stehen arbeiten kann. Wenn Technik benötigt wird, wird diese besorgt. Die Büros haben genug Platz und sind nicht überbesetzt; es gibt keine Großraumbüros. Das größte Büro hat eine Klimaanlage. Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel ist in Ordnung. Man fühlt sich nicht überwacht und wird nicht von der Geschäftsleitung kritisch beäugt, wenn man sich doch mal ein paar Minuten länger mit nem Kollegen privat in der Küche unterhält oder ein paar Minuten länger Mittagspause macht. Die Räumlichkeiten könnten etwas moderner und stylischer sein.
Kommunikation
Die Umsatzzahlen des Unternehmens werden intern kommuniziert und mit allen Mitarbeitern besprochen. So ist man stets darüber informiert, wie es dem Unternehmen wirtschaftlich gerade geht. Das Unternehmen informiert auch über geplante Produktneuheiten und zukünftige Entwicklungen. Es gibt ein Jahresgespräch bei dem man über seine aktuelle und zukünftige Situation sprechen kann. Hierfür nimmt sich die Geschäftsleitung immer genügend Zeit. Teambesprechungen werden allerdings sehr unregelmäßig gehalten und oft aufgeschoben. Abteilungsübergreifend wird insgesamt zu wenig kommuniziert, wodurch immer mal wieder etwas schief läuft.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Es gibt genügend Frauen in höheren Positionen. Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Backgrounds arbeiten gleichberechtigt zusammen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht so aufgestückelt wie in großen Konzernen, dadurch hat man insgesamt ein breiteres Aufgabengebiet. Insgesamt ist die Arbeit fair verteilt. Die Geschäftsleitung ist offen gegenüber Umstrukturierungen der Aufgabengebiete. Man kann neue Aufgabenbereiche übernehmen und alte Aufgabenbereiche abgeben, sofern es aus unternehmerischer Sicht Sinn ergibt.
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11 Jahre bei Microplane waren eine gute Zeit. Es hat sich viel zum Guten entwickelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in jedem Bereich. Das fand ich großartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros. So weit draußen. Aber in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht braucht der ein oder andere Angestellte deutlichere Vorgaben. Ich habe die Zeit dort sehr genossen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab ein paar charakterlich schwierige Kollegen, die aber nicht mehr da sind.
Image
Die Produkte sind top und die Firma ist ein sehr guter Arbeitgeber. Es ist wie immer ein Geben und Nehmen.
Work-Life-Balance
Feierabend war Feierabend. Wenn es notwendig war, hat man mehr gearbeitet, dies wurde aber immer großzügig ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse und alle anderen möglichen Weiterbildungskurse wurden sehr unterstützt und gefördert. War toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs schlecht und ich war unterbezahlt. Das lag aber auch an meiner Ahnungslosigkeit. Inzwischen ist es sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein kann noch gearbeitet werden. Manches ist durch die amerikanische Mutterfirma nicht zu verändern. Das Sozialbewusstsein ist ständig gestiegen. Nur drei Sterne wegen des Umweltbewusstseins.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle, Alle für Einen. Man konnte sich auf seine Kollegen verlassen und selbst der Chef unterstützte jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gab es nicht, aber der Umgang war und ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und hilfsbereit. Man konnte sich immer an sie wenden und Probleme wurden gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen
Fehlte etwas, wurde es einem gegeben. Anfangs tat sich die Firma noch schwer damit. Der jetzige Chef hat vieles zum Positiven verändert.
Kommunikation
Wie überall geht manchmal etwas an einem vorbei. Grundsätzlich lief es aber gut.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Herkunft waren und sind egal. Chancen wurden jedem gegeben und unterstützt wurde man in jedem Bereich.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich im Kundenservice war sehr vielfältig. Natürlich waren wie überall auch Aufgaben dabei, die langweilig sind. Aber sagt mir einen Job, der immer Spaß macht.
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Einfach nur nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider muss man einen Stern geben... Es wird gelästert, gelogen und raus geekelt
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinerlei Unterschied
Vorgesetztenverhalten
„Flache Hierarchie“, „wir sind eine Familie“, ... bis man raus geekelt wird. Keinerlei Softskills. Höchst unprofessionnel von a bis z
Arbeitsbedingungen
Hauptsache „Ja“ sagen und nicht widersprechen oder kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierend & flexible – eine Firma- wo man mitwächst und die unbegrenzte Möglichkeiten bietet. Engagement wird belohnt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen. Wertschätzung. Flexible.
Arbeitsatmosphäre
Relativ junges Team. Alles ist sehr offen & entspannt.
Super viele nette Kollegen was es sehr angenehm macht als Team zusammen zu arbeiten.
Team Events werden GROSS geschrieben, gemeinsames Kochen, Stammtisch etc. Es gab zwar immer einige"schwarze Scharfe" im Team, die negativ waren und versuchten die Atmosphäre kaputt zu machen aber wenn man das weisst und versucht sich davon nicht zu beeinflussen und einen gesunden Abstand dazunehmen, dann war/ ist es wirklich eine super Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Flexible Stunden, Homeoffice Möglichkeiten und persönliche Termine wie Artzbesuche, kranke Kindern kriegen immer sehr viel Verständnis. Man kann diese Termine immer ohne schlechtes Gewissen annehmen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Fortbildungen, Lehrgänge werden befürwortet. Der Mitarbeiter muss nur dies selber in die Hand nehmen. Sprachkurse werden gezahlt etc.
Vorgesetztenverhalten
Beherrscht sein Fachgebiet und hat seinen Bereich organisatorisch super im Griff; behält auch in Stress- und Krisensituationen den Überblick und ist immer strategisch, analytisch und nach vorne schaun.
Sehr freundliches & offenes Wesen; ermöglicht jedem Mitarbeiter, ohne Angst an ihn heranzutreten und begegnet Mitarbeitern immer mit Wertschätzung wo es angebracht ist.
Kann für Aufgaben begeistern und wenn entstehende Konflikte da sind, werden diese aufgenommen und es wird sich damit auseinander gesetzt.
Ein Chef der stetig an sich selbst arbeitet und versucht sich immer zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Lage & Bürofläche nicht ideal aber es wird gerade nach einer besseren Lage/ Fläche geschaut.
Kommunikation
Sehr transparent. Durch reguläre Teambesprechungen kriegt man einen Überblick von allen Bereichen und allen bestehenden Projekten, Highs & Lows Bottlenecks werden angesprochen. Immer Lösungsorientierend.
Jeder wird angehört. Nicht immer kann alles umgesetzt werden aber Vorschläge, offene Kommunikation werden immer geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist in den letzten Jahren enorm gewachsen, dadurch entstehen immer neue und spannende Projekte. Es wird nie langweilig und man wächst mit der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Klasse Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Produkten kann man sich identifizieren, das Betriebsklima ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Lage ist nicht so der Hit, nur zu Stoßzeiten mit dem Bus erreichbar. Das Problem ist aber bekannt und es soll in absehbarer Zeit gelöst werden.
Viel positive Veränderungen wurden in der letzten Zeit angestossen. Bitte nicht nachlassen und weiter umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wird beständig daran gearbeitet ein offenes und vertrauensvolles Klima zu haben. In der Regel klappt das auch.
Work-Life-Balance
Home Office abhängig von Aufgabe jetzt vermehrt möglich, auch wegen Corona. Arbeitszeiten sind so flexibel, wie sie bei einem Team ohne zig Vertretungen sein können. Kurzfristige Arzttermine, Kinder abholen ist immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut! Eigeninitiative aber erforderlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war noch nie verspätet, gutes Bonusprogramm. Keine Sozialleistungen wie bei großen Konzernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv sozial! Mitarbeiter aus Elbe Werkstätten, Spenden für soziale Projekte...
Kollegenzusammenhalt
Wird viel gelacht mit gelegentlichen Team Events. Offene Kommunikation. Probleme gibt es immer mal, werden aber in der Regel einvernehmlich gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen vertreten
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung zählt immer, Zielvorgaben sind realistisch und Konflikte wurde so gelöst, dass keine Verletzungen bei den beteiligten entstanden sind - was will man mehr?
Arbeitsbedingungen
Alles ok. Amerikanisches System gewöhnungsbedürftig, aber auch keine große Herausforderung.
Kommunikation
Hat sich über die letzten Jahre enorm viel geändert inzwischen Open Book Management., regelmäßig Meetings gibt es jetzt auch -das war nicht immer so
Gleichberechtigung
Ob Herkunft oder Geschlecht es wird kein Unterschied gemacht. Ohnehin ein multikulti Team
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden im Team regelmäßig neu verteilt, je nach Interesse und Kompetenz.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Microplane International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Microplane International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Microplane International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.