Nicht zu empfehlen, wenn man nicht in der IT Abteilung anfängt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro liegt direkt an der Isar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskraft, mehr Teammaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen sehr kühl. Als neuer Kollege hat man das Gefühl, kein Teil der Firma werden zu können (z.B. machen alle "Alteingesessenen" Mittagspause zusammen, geben einem aber nicht Bescheid. Man wird nicht begrüßt und die wenigsten grüßen zurück etc.).
Generell ein kalter Arbeitsplatz, bei dem anfangs jeder lächelt aber schon am Nachmittag hinter dem Rücken über einen herfällt.
Kommunikation
Firmenübergreifend würde ich 2 Sterne geben, da zumindest ca. 2x Infos über an Land gezogene Projekte gegeben wurden per Mail. Abteilungsintern würde ich keinen Stern geben, weil dort keine Kommunikation stattgefunden hat: Es wurde am nächsten Tag gefragt, wieso Thema X nicht gemacht wurde, obwohl keiner bisher von Thema X gehört hatte.
Kollegenzusammenhalt
Die "alteingesessenen" Kollegen und Kolleginnen haben einen sehr guten Zusammenhalt. Als neuer kommt man da allerdings nicht rein (z.B. Gespräche hören auf sobald man den Raum betritt, wenn man fragt wie das Wochenende war, bekommt man eine einsilbige Antwort nach der alle wieder zurück an die Arbeit müssen, es gibt Whatsappgruppen von denen laut berichtet wird aber man nicht mit aufgenommen wird etc.)
Work-Life-Balance
Es wird zwar kommuniziert, dass die Firma großen Wert darauf legt, allerdings wird man im Alltag zum Gegenteil gedrängt. Viele Überstunden und wenig Anerkennung dafür. Gesundheit steht auch hinter der Arbeitsleistung (Krankheit wird zwar mit einem "gute Besserung" anerkannt aber hintenrum wird gesagt, dass das sicher nur eine Ausrede sei, so schlimm ja gar nicht sein kann und auch im Mitarbeitergespräch wird einem ein Krankheitstag angekreidet).
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Mit Abstand die schlimmste Führungskraft! Meine fachlichen Kompetenzen wurden mir abgesprochen, die Führungskraft hat mir vorgeworfen, dass sie mir allerdings die Schuld dafür nicht gebe, weil ich in bisherigen Firmen augenscheinlich nichts gelernt habe. Sehr manipulative Verhalten in allen Mitarbeitergesprächen und auch im alltäglichen Doing.
In Disskusionen wurde die Führungskraft schnell ausfallend, sowohl auf persönlicher als auch fachlicher Ebene. Die Kündigung meinerseits wurde z.B. zunächst nicht akzeptiert, anschließend wurde die Führungskraft herablassend und ausfallend.
Zudem beschuldigte die Führungskraft mich im Unternehmen einer Sache, die nicht passiert ist. Später räumte sie das mir gegenüber ein, vertrat die Meinung aber nicht vor der Firma.
Generell absolutes Mikromanagement von der Führungskraft betrieben, das wochenlang (!) Zeit kostete und selbst nach meinem Austritt noch zu keinem letztendlich entschiedenen Ergebnisses geführt hatte.
Interessante Aufgaben
Wurden versprochen, aber nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen so kommuniziert, aber trotz vorhandenen Konzepten keine Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, BAV etc.! Verglichen mit der Arbeitsatmosphäre etc. aber ersichtlich, wieso so viel gezahlt wird, um von anderen Dingen abzulenken.
Karriere/Weiterbildung
Nötige Schritte für Aufstieg werden nicht offen kommuniziert, Weiterbildungen müssen hart erkämpft werden.