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microsynetics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei microsynetics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
microsynetics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
microsynetics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz komplexer Projekte gutes Klima untereinander und Spaß bei der Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Hilfe, hohes Verständnis füreinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Updates des Unternehmens und gute Feedbackkultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente und faire Kommunikation miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht auf Wünsche bei Urlaubsanfragen und persönlichen Terminen

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