run as fast as you can!
Verbesserungsvorschläge
- klare, verbindliche und messbare Strukturen schaffen
- Klimaanlagen in allen Büros
- Weiterbildungprogramm
Arbeitsatmosphäre
katastrophal, willkürlich, geringschätzend
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von kontinuierlicher Überforderung der Projektverantwortlichen. Notwendige Informationen müssen von den Mitarbeitern erzwungen und immer nachgehakt werden. Eine proaktive Weitergabe von relevanten Projektinformationen erfolgt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vor dem Generartionenwechsel war der Zusammenhalt der "Alten Garde" sehr gut. Danach ist er leider durch "cover your ass" zerstört worden.
Work-Life-Balance
Feierabend, Feiertage oder Urlaub werden nicht respektiert. Es wird erwartet, dass man als Diensthandyinhaber IMMER erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist für den Mitarbeiter nicht berechenbar. Klare Strukturen oder Arbeitsabläufe gibt es leider nicht. Verbindliche Vorgesetztenkommunikation findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle nicht systemrelevanten Mitarbeiter werden altersunabhängig gleichermaßen gering geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat nach allen Seiten Fensterfronten und befindet sich im obersten Stockwerk. Klimaanlage gibt es nur in den GF Büros. Im Sommer sind es oft über 30° in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf die Überstunden, die man nicht aufschreibt, ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Die Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen in der Freizeit und auf eigene Kosten gemacht werden.
Messebesuche gelten als "sinnlose Kaffeefahrten".