36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MID GmbH Vorstellungsgespräche
MID
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als IT-Consultant bei der MID GmbH (Erstgespräch)
Bewerber/inHat sich 2018 bei MID GmbH in Nürnberg als IT-Consultant/ Analytiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ton, Informationsgehalt, Vorgehensweise, etc. war offen, freundlich und verbindlich. Hier gibt es in meinen Augen nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Im Rahmen des sehr interessanten und offen geführten Erstgesprächs ging es zunächst primär um den fachlichen Abgleich, um ein entsprechendes Bild vom Gegenüber zu erhalten und zu sehen, ob es für beide Seiten "passen" könnte.
- Erläuterung meines Werdegangs anhand des CV sowie Detailfragen zu einzelnen Stationen und Aufgaben. Abgleich mit den zu erwartenden Aufgaben bei der MID.
- Einleitend kam die Frage nach dem Geschäftsfeld der MID GmbH und meines Verständnisses des Ganzen sowie des avisierten Aufgabenfeldes auf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schnelle Rückmeldung und positives Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei MID GmbH in Nürnberg als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine "Testfragen", sondern in angenehmer Atmosphäre Fragen, welche den Charakter offenlegen; Fachliche Fragen welche sich auf den Fachbereich bezogen haben; Fragen betreffend der Motivation bzgl. Consulting/IT-Branche
- Fragen zum Lebenslauf, Praktika, sonstige Erfahrungen und Weiterbildung
- Im zweiten Gespräch empfand ich es sehr angenehm, dass das Gespräch sehr offen und ehrlich geführt wurde und auch der Arbeitsalltag realistisch präsentiert wurde, statt "leeren Versprechen und Schönrederei".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei MID GmbH in Nürnberg als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Es wurde über Ziele gesprochen, für welche fachlichen Bereiche man sich besonders interessiert, welche Erfahrungen man dort hat. Auch über die Bereitschaft zu reisen wurde gesprochen, und wieso man sich für einen Consulting-Bereich entschlossen hat.
- Bei passenden Stationen im Lebenslauf wurde genauer nachgefragt, welche Erfahrungen man hat, welche Tools/Werkzeuge/Programmiersprachen genutzt wurden.
- Für das 2. Gespräch sollte eine Aufgabe vorbereitet werden (Prozessanalyse), die dann vorgestellt werden sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angehnemer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei MID GmbH in Nürnberg als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Eine 10-minütige Modellierungsaufgabe und anschließende Präsentation, die man vor dem Gespräch vorbereiten konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vielversprechender Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2017 bei MID GmbH in Nürnberg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsgespräch lagen einen Kugelschreiber und einen Notizblock auf dem Tisch. Das war praktisch. Man könnte noch Folgendes ergänzen:
- eine Mappe mit MID Logo
- in der Mappe Visitenkarten der Teilnehmer und
- eine Präsentation mit Inhalten wie
- Kennzahlen (Gründungsjahr, Umsatz, Mitarbeiter, usw.)
- Tätigkeitsbereiche
- Beispielprojekte
- Vorteile für die Mitarbeiter
Bewerbungsfragen
Ich wollte wechseln, weil die Aufgaben beim alten Arbeitgeber langweilig waren. MID wurde mir von 2 Mitarbeitern empfohlen, die seit mehr als 15 Jahren dort tätig sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2017 bei MID GmbH in Nürnberg als IT-Trainer/Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe nach sage und schreibe acht Wochen noch kein Feedback zur Bewerbung erhalten und deshalb zurückgezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr positives Erlebnis
Bewerber/inHat sich 2017 bei MID GmbH in Nürnberg als Sr. IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beide Gespräche fanden in sehr angenehmer, wertschätzender Atmosphäre und jederzeit auf Augenhöhe statt. Ich war sehr positiv überrascht über die vielfältigen Möglichkeiten, die in puncto team building, Mitarbeitermotivation und individuell zugeschnittener Personalentwicklung (z.B. inhouse-Training Center, E-Learning) geboten werden - in diesem Ausmaß hebt sich das Unternehmen definitiv von vielen anderen in sehr positiver Weise ab.
Bewerbungsfragen
Es wurden keine 0815-Fragen (Stärken, Schwächen, Stressfragen) gestellt; die Gespräche drehten sich um Beruferfahrung, Qualifikation und Möglichkeiten der konkreten Einarbeitung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei MID GmbH in Nürnberg als Assistentin des Key account Managers/ Auftragsabwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich habe mich sehr wohl und willkommen gefühlt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unternehmenswerte werden im Bewerbungsverfahren nicht gelebt
Bewerber/inHat sich 2017 bei MID GmbH in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen MID GmbH hat sich eine Reihe lobenswerter Unternehmenswerte in ihrer Visionen und Werte Charta gesetzt.
Leider wurden folgende Werte daraus im Bewerbungsverfahren nicht gelebt:
- "Bei uns stehen der Kunde und der Mitarbeiter im Mittelpunkt."
- "Wir sind offen und fair."
- "Wir zeigen Vertrauen und Wertschätzung."
Schade.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess sehr vorbildlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei MID GmbH in Nürnberg als IT-Consultant/Analytiker beworben.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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