MIDEWA
Wasserversorgungsgesellschaft
in
Mitteldeutschland
mbH
Unternehmenskultur

Merseburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland

Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland

Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
75%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
75%
Immer Optionen offenhalten
Strategische RichtungModern
75%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde nach 35 Jahren aus dem Unternehmen gemobbt