Toller Arbeitgeber, bei dem man als Mensch gesehen wird, viele Benefits, jedoch mit hoher Arbeitslast.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen und kann direkt mit den Verantwortlichen sprechen, sofern man Wünsche oder Probleme hat. Der Fokus liegt auf dem Mitarbeiter. Es gib viele Vorteile, die man neben einem angemessenen Gehalt noch erhält. Außerdem kann man sich extrem gut entwickeln, da man entsprechende Freiheiten eingeräumt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist das Arbeitsaufkommen sehr hoch. Dies liegt in erster Linie an zu wenig Personal mit Fachkompetenz. Die Freiheiten die man eingeräumt bekommt verleiten ggf. dazu diese auszunutzen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation zur Ausrichtung der Firma und Durchsetzung im gesamten Mitarbeiterfeld, einerseits den Gleichberechtigungsgedanken auch abteilungsübergreifend ausweiten und andererseits innerhalb der Abteilungen stärkere Mitarbeiter nicht durch schwächere benachteiligen
Arbeitsatmosphäre
lockeres Arbeitsklima, immer offene Türen bei den Chef's
Kommunikation
mehrere Gelegenheiten im Jahr liefern Informationen, andernfalls kann man diese jederzeit in einem kurzen Gespräch einfordern
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten Kollegen kommt man gut aus
Work-Life-Balance
Urlaub ist auch kurzfristig möglich, Termine für die Familie oder private Termine können problemlos freigeräumt werden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nachvollziehbar und man hat immer die Möglichkeit, seine eigene Sichtweise darzustellen, die dann auch berücksichtigt wird
Interessante Aufgaben
man kann seine Richtung selbst bestimmen
Gleichberechtigung
im Arbeitsalltag ist keine Unterscheidung festzustellen
Arbeitsbedingungen
moderne Einrichtung, die Technik ist immer aktuell, Kaffee, Softdrinks und Obst stehen immer kostenlos bereit, über Smartspeaker in jedem Büro kann man Musik hören, etc. - lediglich die Feuerwache in der Nachbarschaft und die Hauptstrasse liefern einen gewissen Lärm bei geöffnetem Fenster
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt, viele Zusatzleistungen (Zusatzversicherung, Firmenwagen, Firmenhandy, Tablet, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden abgeholt und ihre Stärken werden gefördert, zudem werden auch für den Einzelnen bisher unbekannte Bereiche angeboten