15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamisches Team mit flachen Hierarchien: Hier kann man sich als junger Mitarbeiter voll entfalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprungbrett für junge Talente: In diesem Unternehmen kann man über sich hinauswachsen!
Dynamisches Team, flache Hierarchien und tolle Aufstiegschancen: Bei Midland IT finden junge Nachwuchskräfte alles, was sie für eine erfolgreiche Karriere brauchen.
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass man nie im Stillstand bleibt und immer wieder etwas Neues lernt. Ideen und Vorschläge werden willkommen geheißen und in der Regel auch umgesetzt.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen einen auch wenn das Wissen manchmal nicht ausreicht, gerade für jemanden der branchenfremd ist sicherlich nicht unwichtig zu wissen.
Solide Teamarbeit mit flachen Hierarchien ermöglicht es allen Mitarbeitern, sich einzubringen und ihre Talente zu entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation: Ein großes Potenzial für mehr Erfolg bei Midland IT
In vielen Unternehmen, so auch bei Midland IT, gibt es Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation. An manchen Stellen hapert es hier und da, was sich in abteilungsübergreifenden Projekten deutlich bemerkbar macht.
Image
Midland IT ist ein Unternehmen, das nicht nur seine Mitarbeiter*innen begeistert, sondern auch positive Stimmung im Umfeld erzeugt, wenn man es als Arbeitgeber erwähnt.
Leider ist Midland IT beim jungen Publikum noch relativ unbekannt, was wirklich schade ist! Denn mit seiner einzigartigen Unternehmenskultur, die auf individuelle Förderung, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander setzt, hat Midland IT alles, um junge Talente zu begeistern.
Es ist daher wichtig, dass Midland IT regional noch mehr in Szene gesetzt wird und seine Bekanntheit beim jungen Publikum steigert. Denn dieses Unternehmen hat es wirklich verdient, in den Fokus zu geraten!
Karriere/Weiterbildung
Midland IT zeichnet sich durch eine einzigartige Unternehmenskultur aus, die auf individuelle Förderung und offene Kommunikation setzt. Im Bereich der Weiterbildung und Karriere wird jeder Mitarbeiter*in individuell gefördert. Dabei spielt es keine Rolle, ob man selbst Schwächen erkennt und offen damit umgeht.
Stattdessen wird zeitnah auf diese Punkte eingegangen und gemeinsam mit dem Mitarbeiter*in eine Lösung gefunden. Dies geschieht stets auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.
Ich schätze diese Art der Führungskultur sehr, da sie mir das Gefühl gibt, wertgeschätzt und ernst genommen zu werden. Es motiviert mich, meine Stärken weiterzuentwickeln und gleichzeitig an meinen Schwächen zu arbeiten.
Besonders hervorheben möchte ich auch die Rolle unseres Geschäftsführers in diesem Zusammenhang. Er lebt diese Werte aktiv vor und schafft so ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter*in wohlfühlen und weiterentwickeln kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Midland IT ein Unternehmen ist, das seine Mitarbeiter*innen wertschätzt und in sie investiert. Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist, der auf individuelle Förderung und offene Kommunikation setzt, ist
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Midland IT arbeiten Jung und Alt Hand in Hand – und das mit großem Erfolg.
Egal in welcher Hinsicht eine Zusammenarbeit mit älteren und erfahrenen Kollegen stattfindet, dies geschieht immer auf Augenhöhe und ist wirklich eine Bereicherung für jemanden, der erst seit wenigen Jahren im Berufsleben steht.
Der gegenseitige Austausch von Wissen und Erfahrung führt zu Synergien und neuen Ansätzen, die für die gemeinsame Arbeit und die persönliche Weiterentwicklung aller Beteiligten von großem Nutzen sind.
Junge Mitarbeiter*innen profitieren von der Erfahrung und dem Know-how ihrer älteren Kollegen, während diese gleichzeitig von der frischen Perspektive und den neuen Ideen der jüngeren Generation profitieren können.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer das Midland noch nicht kennt, sollte dies unbedingt nachholen. Tolles Team, vielseitige Aufgaben, super Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freiheitliche Arbeiten, die vielfältigen Aufgaben, die zukunftsstarken IT-Lösungen und Services, keine Angst zu haben, Fehler zu machen, die Burnout-Prävention, der eigene Arbeitsplatz, die Midländerinnen und Midländer, der Chef, die Firmenevents, das Mittagsessen, der Kaffee u.s.w.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin nach großartigen neuen Teammitgliedern suchen!
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze, tolles Team und ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Image
Fast alle ehemaligen Mitarbeitenden kommen auch nach einem Wechsel noch gern ins Midland, auf einen Kaffee oder Plausch oder um einen Baum auf dem Benefiz Weihnachtsmarkt zu kaufen. Das sagt doch auch schon viel zum Image. Ansonsten darf das Midland gern noch etwas bekannter werden. Denn es setzt sich nicht nur für seine "Einwohner*innen" ein, sondern auch für lokale Vereine und hilfsbedürftige Menschen. Zudem fördert Midland potentielle IT-Nachwuchskräfte in Form von diversen Praktika.
Work-Life-Balance
Der Kopf braucht auch mal Pause. Wenn es mal länger dauert, kann dies zeitnah durch Freizeitausgleich wieder ausgeglichen werden. Hier wird immer versucht, eine faire Lösung für alle zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildung wird hier GROSS geschrieben und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut angemessen, es gibt viele wertvolle Benefits. Und das bekommt man mit einem tollen Team, in einer großartigen Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf Ökostrom gesetzt. Zudem gibt es Regelungen, die den ressourcenschonenden Umgang fördern sollen. Fairer Handel ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen. Kleine Differenzen gibt es immer mal untereinander (wo nicht ;-)). Wichtig dabei ist ein respektvolles Miteinander. Und das gibt es hier definitiv!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Renteneintritt bleibt unser Midland offen. Und das wird auch genutzt. Zudem werden die Erfahrungswerte geschätzt, um daraus zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr geht nicht! Das muss man einfach selbst erfahren, um es zu glauben.
Arbeitsbedingungen
Wer Langeweile sucht, ist hier falsch. Es gibt viel zu tun und zu entwickeln. Aber dank der modernen Arbeitsplätze und Arbeitsmittel (Notebooks, iPads, Smartphones, Modern Work Tools) macht das Arbeiten und Entwickeln Spaß.
Kommunikation
Ergebnisse und Erfolge werden kommuniziert, Feedbackgespräche finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Hier wird Vielfalt geschätzt und gefördert. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Herkunft, Alter oder eventuellen Einschränkungen sind ein wertvoller Teil unseres Teams.
Interessante Aufgaben
Und wie! Sie sind vielseitig, den modernen Arbeitsweisen angepasst, zukunftsstark ausgerichtet, herausfordernd (um daran zu wachsen) und definitiv nicht langweilig!
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Toller Arbeitgeber, bei dem man als Mensch gesehen wird, viele Benefits, jedoch mit hoher Arbeitslast.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen und kann direkt mit den Verantwortlichen sprechen, sofern man Wünsche oder Probleme hat. Der Fokus liegt auf dem Mitarbeiter. Es gib viele Vorteile, die man neben einem angemessenen Gehalt noch erhält. Außerdem kann man sich extrem gut entwickeln, da man entsprechende Freiheiten eingeräumt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist das Arbeitsaufkommen sehr hoch. Dies liegt in erster Linie an zu wenig Personal mit Fachkompetenz. Die Freiheiten die man eingeräumt bekommt verleiten ggf. dazu diese auszunutzen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation zur Ausrichtung der Firma und Durchsetzung im gesamten Mitarbeiterfeld, einerseits den Gleichberechtigungsgedanken auch abteilungsübergreifend ausweiten und andererseits innerhalb der Abteilungen stärkere Mitarbeiter nicht durch schwächere benachteiligen
Arbeitsatmosphäre
lockeres Arbeitsklima, immer offene Türen bei den Chef's
Work-Life-Balance
Urlaub ist auch kurzfristig möglich, Termine für die Familie oder private Termine können problemlos freigeräumt werden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden abgeholt und ihre Stärken werden gefördert, zudem werden auch für den Einzelnen bisher unbekannte Bereiche angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt, viele Zusatzleistungen (Zusatzversicherung, Firmenwagen, Firmenhandy, Tablet, etc.)
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten Kollegen kommt man gut aus
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nachvollziehbar und man hat immer die Möglichkeit, seine eigene Sichtweise darzustellen, die dann auch berücksichtigt wird
Arbeitsbedingungen
moderne Einrichtung, die Technik ist immer aktuell, Kaffee, Softdrinks und Obst stehen immer kostenlos bereit, über Smartspeaker in jedem Büro kann man Musik hören, etc. - lediglich die Feuerwache in der Nachbarschaft und die Hauptstrasse liefern einen gewissen Lärm bei geöffnetem Fenster
Kommunikation
mehrere Gelegenheiten im Jahr liefern Informationen, andernfalls kann man diese jederzeit in einem kurzen Gespräch einfordern
Gleichberechtigung
im Arbeitsalltag ist keine Unterscheidung festzustellen
Interessante Aufgaben
man kann seine Richtung selbst bestimmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber, es ist wie eine Familie wo natürlich auch der verrückte Onkel nicht fehlt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, einfache Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Atmosphäre
- interessante Aufgaben
- offene Kommunikation
- sehr gutes Krisenmanagement in Zeiten von Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es waren sehr schöne Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich noch nie in einem Unternehmen so wohl gefühlt. Das Team war der Wahnsinn. Vielleicht ziehe ich ja irgendwann man wieder zurück ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war leider etwas mager.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
Immer Spaß gehabt
Work-Life-Balance
Leider oft am Wochenende und in den Abendstunden gearbeitet. Lag aber meist an mir selbst, da ich fertig werden wollte
Gehalt/Sozialleistungen
Leider etwas zu wenig. Provisionszahlungen wahren oft nur durch Überstunden erreichbar. Aber Geld ist nicht alles!
Kollegenzusammenhalt
Habe noch nie in so einem tollen Team gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Beide Gesellschafter waren nicht nur Chefs, sondern auch im laufe der Zeit Freunde!
Kommunikation
Nach oben hin oft schwer, da oft nicht anwesend. Im Team meist super!
Gleichberechtigung
Es gab auch Lieblinge ;-)
Interessante Aufgaben
Ich war eigenverantwortlich im 2nd Lv Support und Projekten tätig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Midland IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer gern freiheitlich und eigenverantwortlich in einem supercoolen Team arbeiten möchte, wird Midland lieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsstarker Arbeitgeber, familiäres Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Arbeitsklima , super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Midland IT durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Midland IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Midland IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.