Wer das Midland noch nicht kennt, sollte dies unbedingt nachholen. Tolles Team, vielseitige Aufgaben, super Ort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freiheitliche Arbeiten, die vielfältigen Aufgaben, die zukunftsstarken IT-Lösungen und Services, keine Angst zu haben, Fehler zu machen, die Burnout-Prävention, der eigene Arbeitsplatz, die Midländerinnen und Midländer, der Chef, die Firmenevents, das Mittagsessen, der Kaffee u.s.w.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin nach großartigen neuen Teammitgliedern suchen!
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze, tolles Team und ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Kommunikation
Ergebnisse und Erfolge werden kommuniziert, Feedbackgespräche finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen. Kleine Differenzen gibt es immer mal untereinander (wo nicht ;-)). Wichtig dabei ist ein respektvolles Miteinander. Und das gibt es hier definitiv!
Work-Life-Balance
Der Kopf braucht auch mal Pause. Wenn es mal länger dauert, kann dies zeitnah durch Freizeitausgleich wieder ausgeglichen werden. Hier wird immer versucht, eine faire Lösung für alle zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr geht nicht! Das muss man einfach selbst erfahren, um es zu glauben.
Interessante Aufgaben
Und wie! Sie sind vielseitig, den modernen Arbeitsweisen angepasst, zukunftsstark ausgerichtet, herausfordernd (um daran zu wachsen) und definitiv nicht langweilig!
Gleichberechtigung
Hier wird Vielfalt geschätzt und gefördert. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Herkunft, Alter oder eventuellen Einschränkungen sind ein wertvoller Teil unseres Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Renteneintritt bleibt unser Midland offen. Und das wird auch genutzt. Zudem werden die Erfahrungswerte geschätzt, um daraus zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Wer Langeweile sucht, ist hier falsch. Es gibt viel zu tun und zu entwickeln. Aber dank der modernen Arbeitsplätze und Arbeitsmittel (Notebooks, iPads, Smartphones, Modern Work Tools) macht das Arbeiten und Entwickeln Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf Ökostrom gesetzt. Zudem gibt es Regelungen, die den ressourcenschonenden Umgang fördern sollen. Fairer Handel ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut angemessen, es gibt viele wertvolle Benefits. Und das bekommt man mit einem tollen Team, in einer großartigen Atmosphäre.
Image
Fast alle ehemaligen Mitarbeitenden kommen auch nach einem Wechsel noch gern ins Midland, auf einen Kaffee oder Plausch oder um einen Baum auf dem Benefiz Weihnachtsmarkt zu kaufen. Das sagt doch auch schon viel zum Image. Ansonsten darf das Midland gern noch etwas bekannter werden. Denn es setzt sich nicht nur für seine "Einwohner*innen" ein, sondern auch für lokale Vereine und hilfsbedürftige Menschen. Zudem fördert Midland potentielle IT-Nachwuchskräfte in Form von diversen Praktika.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildung wird hier GROSS geschrieben und gefördert.