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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unzuverlässiges Unternehmen

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Bewerbungsgespräche geben
-schnelle und zuverlässige Rückmeldungen geben, gesagtes sowie Zusagen auch einhalten (sehr undurchsichtig und in der schwebe)
-Keine Unzulässigen Fragen stellen (AGG)

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Kinder, Familienstand, Herkunft, Sprachen, Wohnort
  • Werdegang, Ausbildung, Kenntnisse
  • Stundenanzahl, Anfahrt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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