MIG
Herford
GmbH
&
Co.
KG
-
Ein
Unternehmen
der
HiPP-Gruppe
Unternehmenskultur

Herford

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter im Stich lassen
FührungModern
42%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
42%
Keine andere Meinung gelten lassen
Umgang miteinanderTraditionell
42%
Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
39%
Nichts entscheiden
Strategische RichtungTraditionell
39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsumfeld ist modern und innovativ.
Arbeitsatmosphäre untereinander ist offen und freundlich. Abteilung spezifisch selbstverständlich unterschiedlich

Februar 2025Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der schichtleitung ist neutral, freundlich aber streng nach Vorschriften und qualitativen Standart in arbeitsanforderung zum Mitarbeiter.
Es wird erwartet das man gewisse Standards erfüllt.
Aber persönlich finde ich das richtig, wenn es um so fragile Kunden wie babys geht.

Februar 2025Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist offen und freundlich

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Drahtseil Akt zwischen Schichtarbeit und Freizeit/Familie

Februar 2025Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Streng, aber offen und nix überzogen