3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kleine und gut ausgestattete Klinik, Arbeitszeiten, nette Kolleg*innen, gute Bezahlung, Eigeninitiative gefragt und Möglichkeiten, das eigene Wissen und Können einzusetzen. Vorgesetze und Kolleg:innen sind immer nett und freundlich.
Unsicherheit der Anstellung, Betriebsrat kaum präsent, Angestellte mit weniger Stundenkontingent laufen nebenher und erhalten wenig Wertschätzung (außer von der Klinikleitung, Rezeption, Verwaltung), Physiotherapie überwiegt und beeinflusst die Personalpolitik der Geschäftsführung, daher auch wenig Verlässlichkeit, dass gute Arbeit akzeptiert wird.
Offener und fairer Umgang mit Mitarbeiter:innen, die nicht zum ärztlichen oder physiotherapeutischen Personal zählen. aufrichtiges Feedback zu eigenen Arbeit von Seiten der Kollegen, direkten Vorgesetzten nicht nur zwischen Tür und Angel, größere Wertschätzung der Arbeit mit den Patient:innen, oft kommen positive Rückmeldungen nur von den Patient:innen, größere Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit, nicht zulassen, dass Interessen einzelner, die mehr gelten und sich Einfluss sichern wollen, anderen Mitarbeiter*innen zum Nachteil geraten.
Rezeption sehr nett und hilfsbereit, ebenso Angestellte in Verwaltung und Buchhaltung.
Einzige Klinik in Deutschland mit genau dieser Spezialisierung, breites Behandlungsspektrum, viele Anwendungen, engagiert.
Wenig Leistungsdruck, Freizeit wird geschätzt.
In meinem Fall keine Angebote oder Anreize, jedoch allgemeines Interesse an Weiterentwicklung.
Guter Vertrag, auch in Teilzeit
Solarenergie
Jeder für sich, Zusammenarbeit in Grenzen gut, Physiotherapie dominiert.
Klinikleitung geht auf Mitarbeiter/innen gut ein, nimmt Anliegen ernst, direkter Vorgesetzter kümmert sich wenig um das, was ihm und seinem Bereich kein Prestige bringt.
Gut gepflegte Klinik, angenehme Räumlichkeiten, Personal kümmert sich sehr um Patient:innen
Wenig Zusammenarbeit, kaum Feedback, keine Zeit für Austausch, wenn überhaupt, Anweisungen von direktem Vorgesetzten oder wenig verlässliche Aussagen zur eigenen Arbeit, wenig Interesse. Klinikleitung geht dagegen sehr gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen ein und setzt sich für Verbesserungen ein.
Viele interessante Bereiche, auch komplementär, vielseitig, jedoch auch eingeschränkt, was möglich ist, wegen der Schmerzpatient:innen