Migrando 

UG 

(haftungsbeschränkt)

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung und der Unternehmenszweck klangen spannend. Kurz nach meiner Bewerbung bekam ich dann eine Mail mit einer Einladung zum ersten Online-Kennenlernen. Anwesend war der Personalleiter. Dieses Gespräch verlief sehr positiv auf beiden Seiten. Im gleichen Gespräch wurde mir gesagt, dass er mich gerne zu einem zweiten Gespräch einladen möchte. Das zweite Gespräch fand zusammen mit dem Fachverantwortlichen statt. Es wurden die üblichen Punkte durchgesprochen und man lernte sich etwas kennen. Beide Seiten waren gegen Ende des Gesprächs glücklich und der Vibe war richtig gut. Mir wurde eine Entscheidung in wenigen Tagen in Aussicht gestellt. Diese wenigen Tage wurden beibehalten. Ich bekam einen Anruf vom Personalleiter, dass migrando mich gerne einstellen würde. Wir haben die Parameter abgesprochen und mir wurde ein Vertragsentwurf zugeschickt. Diesen habe ich durchgeschaut und war zufrieden. Alles war wie besprochen erfasst worden. Das teilte ich dem Personalleiter schriftlich mit. Dieser wollte dann die Unterschrift der Geschäftsführung einholen und mir den Vertrag zur Unterschrift schicken. Dann passierte nichts. Einen Tag später bekam ich wieder einen Anruf vom Personalleiter. Leider könne man mich doch nicht einstellen. Die Gründe dafür variierten zwischen Budgetärem und einer Unsicherheit der Geschäftsführung, wie die Stelle überhaupt ausgestaltet werden soll. Alles in allem wurde der Personalleiter durch seine Geschäftsführung in eine sehr unangenehme Situation gebracht. Alibimäßig wurde noch abgefragt, ob man meine Unterlagen für zukünftige Ausschreibungen behalten könne. Ich hoffe dieser Dilettantismus bleibt eine Ausnahme.