3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schnelle Bewerbungsrückmeldung und freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktionsplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief schnell und reibungslos. All meine Kontaktpersonen waren zuvorkommend und freundlich. Insgesamt habe ich mich bei Migua sehr willkommen gefühlt und einen positiven Eindruck vom Unternehmen bekommen. Zum Bewerbungsverfahren habe ich daher keinerlei Verbesserungsanregungen für das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle, klare und valide Rückmeldung und Absprachen
Bewerber/inHat sich 2016 als Technischer Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schon sehr kurz nach meiner Bewerbung eine Rückmeldung bzw. Einladung zum Gespräch bekommen. Flexibel auf meine Wünsche eingegangen, z.B. noch Betriebsführung kurzfristig organisiert, sodaß ich das ganze Unternehmen (inkl. Produktion) kennenlernen konnte.
Bewerbungsfragen
- Es war ein sehr offener und ehrlicher Austausch über die Position, die neu entstehen sollte, sowie meine Fähigkeiten und eigenen Vorstellungen. Insgesamt wirklich ein kritischer aber sehr positiver Austausch.
- Die einzelnen Fragen aufzulisten finde ich nicht sinnvoll. Insgesamt war es immer eine gute Gesprächsatmosphäre; zu keiner Zeit habe ich mich unwohl oder ausgefragt gefühlt.
- Die Offenheit und gute sachliche Auseinandersetzung auch auf sehr kritische Fragen meinerseits hat mich überzeugt. Auch auf meinen Wunsch, das Unternehmen mir einmal komplett anschauen zu können, wurde sehr schnell und flexibel reagiert.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Von der Unternehmensleitung darf ich Grundzüge in einem Bewerberprozess erwarten. Nichts trifft hier zu !!!
Bewerber/inHat sich 2011 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine ausgeschrieben Stelle kann der Bewerber auch mit einer Reaktion rechnen.Keine Reaktionen auf eine definitiv eingegangen Bewerbung stellt für mich eine absolute unprofessionelle Arbeitsweise dieser Abteilung dar. Welche Wertschätzung hat dieses Unternehmen gegenüber seinen Mitmenschen(Mitarbeiter)?? Natürlich könnte ich auch froh sein über dieses schnelle outen dieses Unternehmens. Eine Idee wäre sich dort als Personaleiter dort zu Bewerben. Ich halte dieses Verhalten für absolut Respektlos. Eine Standard E-Mail ist wirklich kein Hexenwerk, eine wichtige Voraussetzung für evtl. Bewerber :-).Ein Hinweis: Seit meinen letzten Besuch (mitte 01/12) auf der Homepage sind zwei Außendienstmitarbeiter verschwunden.Daraus leite ich eine Überdurchschnittliche Fluktuation für diesen engen zeitraum ab.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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