13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 38%
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das Inkompetentsein ist logo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
draußen bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht Mitdenken, scannen
Verbesserungsvorschläge
schließen
Arbeitsatmosphäre
sie durfen niemand zum Geburtstag gratulieren, weil alle Mitarbeiter/in sind Niemand
Image
dick und blöd, Gehörlose nicht erlaubt
Work-Life-Balance
30 minuten pause nicht bezahlt, nacht-samstag schichtzuschlag wird nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
scannen und weggehen, kommt next
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht, wird vorgeschlagen verzichten freiwillig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeder
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, studenten, zeit arbeiter
Vorgesetztenverhalten
Ein Minderwertigkeitskomplex
Arbeitsbedingungen
scannen ohne Licht ohne Luft , in andere Firmen gescannt wird mit Licht
Kommunikation
Verboten
Gleichberechtigung
Männer haben sagen, Frauen und Technik nein
beleidigung, mobben, sabbotage , stalkern, das Ziel rausschmeissen, um anderen auf dem Geist zu gehen
Interessante Aufgaben
eintönig
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gutes unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist sicher verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber ok. arbeit ist manchmal eintönig aber oft auch interesant
Image
mik ist sehr bekannt und gute firma in digitalisirung. über 40 jahre lang
Work-Life-Balance
ist schichtarbeit, aber ok. ist arbeit...besser als zu hause und bestimmt mehr geld als harz 4. Urlaub ist kein problem und auf familie wird geachett
Karriere/Weiterbildung
dienstleistung ist gute arbeit. wehr mehr kann und will bekommt auch mehr. viele haben ins büro oder als leiter geschafft
Gehalt/Sozialleistungen
geld ist ok. kann mehr sein, aber habe arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine ahnung ob klimachutz
Kollegenzusammenhalt
man kann nicht immer mit alle klarkommen. manchmal sind leute schwierig. Aber überall so. Bei mik ok
Umgang mit älteren Kollegen
sind nicht mehr so viele ältere leute da. rente und so. die waren aber alle sehr lang da. bis sogar 35 jahre lang.
Vorgesetztenverhalten
chef ist gut, freundlich und korrekt. Leute in produktion verstehen den job und geben gute tips wenn man anfängt und auch später. keine diktatur!
Arbeitsbedingungen
gwöhnungs bedürftig, aber ruhig. etwas zu dunkel wegen scannen. wenn hilfsmittel gebraucht wird bekommt man. computer muss man können. technik ist aktuelle. tastaturen manchmal zu alt
Kommunikation
chef kam öfter runter in die produktion und machte meeting mit allen. Gab immer info zur firma und aktuelle situation. Leute unternander reden ist ok.
Gleichberechtigung
auf alle wird rucksicht genomen
Interessante Aufgaben
wenn man will kann man sehr gute interessante aufgaben bekommen. andere wollen nicht nachdenken...die machen einfach und gehen dann.
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Solides mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation dynamischer und zugänglicher gestalten
Arbeitsatmosphäre
bis auf wenige Ausnahmen sehr angenehm, flache Hierarchien, offenes Ohr für Probleme, größtenteils nette Mitarbeitende
Work-Life-Balance
Auf familiäre Hintergründe wird versucht Rücksicht zu nehmen und Urlaub wird anstandslos genehmigt. Nicht so toll ist das Arbeiten im Schichtbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und auch gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aber man lebt nicht von der Hand in den Mund
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausreißer, die es wohl überall gibt, herrscht eine gute Kollegialität, man schätzt und vertraut sich
Umgang mit älteren Kollegen
leisten mit Ihrer Erfahrung einen wichtigen Beitrag zum Erfolg
Vorgesetztenverhalten
Vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Räume meist gering beleuchtet aber das liegt in der Sache des Unternehmens. Mitarbeiter eines Fotolabors beschweren sich auch nicht über die Dunkelkammer
Kommunikation
könnte besser sein aber wird den Anforderungen gerecht. Ab und zu weiß die linke Hand nicht was die Rechte tut aber anschließend wird immer nach Lösungen gesucht
Gleichberechtigung
leider nicht barrierefrei
Interessante Aufgaben
Umgang mit modernen Technologien und interessanten Aufträgen. Digitale Erhaltung kulturell wertvoller Archivalien.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Von der hervorragender Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit ist seit ca. 6 Jahren jegliche Spur verloren gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr dort tätig zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entnimmt man eindeutig aus der Gesamtbewertung dieser Umfrage.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden professionell ignoriert oder als Kritik angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Atmosphäre zum Atmen ist vorhanden.
Image
Das gute Image wurde in den letzten ca. 6-7 Jahren durch Inkompetenz auf der Führungsebene komplett zerstört.
Work-Life-Balance
Die Balance die man hier ebenfalls neu definieren muss sieht wie folgt aus:
Work= Burnout
Life= Depressionen
Karriere/Weiterbildung
tut mir leid, ebenfalls Begrifflichkeiten die in diesem Unternehmen nicht vertreten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt=Schmerzensgeld
Sozialleistungen= Sind die gesetzlichen Abzüge vom Brutto-Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat zumindest Mülleimer in den Räumen. Sozialbewusstsein eines Primaten, sehr eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vorigen Punkte kommt der Begriff nicht im Ansatz zustande. Hier gilt Kollege=Mitarbeiter, Zusammenhalt=nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Schande.
Vorgesetztenverhalten
Diktatur, Inkompetenz, realitätsfremd
Arbeitsbedingungen
museumsreif
Kommunikation
Der Begriff müsste für dieses Unternehmen neu definiert werden. Sender und Empfänger Prinzip nicht vorhanden nur Sender.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nie dort arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Keine
Image
Spiel
Work-Life-Balance
altmodisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Grundschule
Umgang mit älteren Kollegen
Loswerden
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsbedingungen
BGG wird sich freuen
Gehalt/Sozialleistungen
Harz 4
Gleichberechtigung
Schlimmer als im Kindergarten
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war alles soweit in Ordnung, bis dann 2 Leute alles durcheinander gebracht haben, was nciht o schön war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Leute die ich beurteilen kann sind schon in rente wie es jetzt ist kann ich nicht so genau sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich mal davon aus das alles soweit alles gut geht, wie es eigentlich immer war
Verbesserungsvorschläge
nein, es wird so in Ordnung gehen, habe keine Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langweilige Arbeit und Vorgesetzten sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langweilige und eintönige Arbeit und das arrogante Vorgesetzten verhalten
Verbesserungsvorschläge
Müssen sie selbst raus finden
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gab es nicht
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Früh- und Spätschichten
Karriere/Weiterbildung
Karriere keine Chance und Weiterbildungen gab es nie
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Sozialleistungen gleich null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht und jeder ist sich selbst der Nächst
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung von Kollegen die lange im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und erniedrigend
Arbeitsbedingungen
Stickigen und dunkle Räume
Kommunikation
Gab es nur ganz selten
Gleichberechtigung
Was ist dass???
Interessante Aufgaben
Hatte ich nicht
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Mittelständisches Unternehmen, das in den letzten Jahren zukunftsfähiger und deshalb attraktiver geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, Offenheit für Eigeninitiative und Ideen, Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren moderner geworden, was auch absolut notwendig ist, wenn es überleben will. Flache Hierarchien sind, da wo es angebracht ist, vermehrt zum Einsatz gekommen. Während die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter dadurch besonders zur Geltung kommen konnten, ist die formelle Hierarchie bzw. das Organigramm noch zu statisch und unflexibel. Ich bin aber überzeugt, dass dies weiter verbessert werden kann. Auch die Kommunikation ist besser geworden. Das interdisziplinäre Denken oder abteilungsübergreifende Arbeiten muss allerdings noch weiter gefördert werden, da hier oftmals noch unsichtbare (und z.T. ganz unbewusste) Mauern bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in den Jahren, in denen ich hier gearbeitet habe, wechselhaft, was allerdings auch von der Abteilung abhängt, in der man arbeitet. In meiner aktuellen Abteilung ist sie durchweg gut, aber auch allgemein ist die Atmosphäre besser geworden.
Image
Das Bild der Firma in der Branche ist gut. MIK ist einer der Ansprechpartner wenn es um Digitalisierung geht. Das Bild der Firma unter den Mitarbeitern ist vermutlich stark heterogen, was damit zusammenhängt, dass sich die Firma momentan im positiven Sinne wandelt, aber noch nicht alles gut läuft.
Work-Life-Balance
In der Dienstleistung wird in Schichtarbeit gearbeitet, in anderen Abteilungen überwiegend in Gleitzeit. Während mit Gleitzeit eine gute Work-Life-Balance möglich ist, hängt dies bei der Schichtarbeit stark vom einzelnen Arbeitnehmer ab.
Urlaub wird überweigend auch außerhalb der Planung gewährt, auf sonstige private Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell hat hier jeder Mitarbeiter sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Ein Großteil der Mitarbeiter in "höheren" Positionen hat früher in der Dienstleistung gearbeitet.
Weiterbildungsmaßnahmen werden ohne Umschweife unterstützt und Vertrauen wird geschenkt, auch wenn man noch nicht so viel Erfahrung in einem bestimmten Bereich hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Mangels Vergleichbarkeit kann ich nicht sagen, ob MIK im Verhältnis zu anderen mittelständischen Unternehmen gut bezahlt oder nicht, zumal auch der Begriff des mittelständischen stark dehnbar ist. Ich würde sagen durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro ist zwar noch nicht Wirklichkeit, wird aber Stück für Stück umgesetzt. Ansonsten lässt sich wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von Ausnahmen gut bis teilweise sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, in meiner jetzigen Abteilung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Arbeitsumgebung ist in der Dienstleistung nach Jahren der Produktion verbraucht. Allerdings findet momentan ein Umbau und die Renovierung eines großen Teils der Dienstleistungsabteilung statt, an dessen Ende auch neue Arbeitstische etc. beschafft werden. In Kürze wird sich die Situation hier also deutlich bessern.
In den anderen Abteilungen sind die Räume und Utensilien zwecksmäßig bis gut.
Kommunikation
Das Unternehmen ist klein, die Wege sind kurz, die Kommunikation kann deshalb gut funktionieren. Kann. Hier ist noch Luft nach oben, die Richtung ist in der Zeit in der ich hier beschäftigt bin, allerdings die richtige.
Gleichberechtigung
Ich konnte hier keine negativen Auffälligkeiten beobachten
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Einsatzfeld an, in meinem Fall trifft dies auf jeden Fall zu.
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Zukunftsorientes Unternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroeinrichtung die technisch nich relevant ist teils noch veraltet
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss verstärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Arbeitsklima gutund deshalb gehe ich auch gerne zur Arbeit. Es herrscht eine lockere und angenehme Atmosphäre. Man trifft sich regelmäßig zu kleinen Pausen, um über das ein oder andere Projekt oder auch mal über private Dinge zu sprechen. Leistungen werden honoriert und wertgeschätzt und die Einrichtung trägt zu einer produktiven Arbeit bei.
Work-Life-Balance
Die Überstunden halten sich in Grenzen, jedenfalls bei mir. Bisher sind alle Urlaubsanträge durchgegangen. Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen (z. B. Ermöglichung von Teilzeit oder Arbeiten von zu Hause). Es wird darauf geachtet, dass man gewisse min. Urlaubszeiten im Jahr am Stück nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nahezu bedingungslos unterstützt, Eigeninitiative wird gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich, aber einem Mittelständischem Unternehmen in Berlin angemessen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist mir noch nichts Negatives aufgefallen. Es herrscht ein guter Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist, wenn es die Zeit zulässt, auch zufriedenstellend.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt und wertgeschätzt und tragen so mit Erfahrung zu einem guten Austausch zwischen den Generationen bei.
Arbeitsbedingungen
Zukunftsweisende technische Ausstattung. Produktions und weitere Arbeitsräume fortlaufend modernisiert.
Kommunikation
Geschäftsführer und Abteilungsleiter kommunizieren mit den Angestellten in regelmäßigen Abständen. Abteilungsmeetings finden regelmäßig statt. Nur die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Keine negativen Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Breites abwechslungsreiches Sprektrum an Aufgaben lässt keine Monotonie einkehren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Es müssen Veränderungen geschehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann machen was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Organisation, keine Kommunikation, schlechte Bezahlung, kein fairer Freizeitausgleich für Überstunden, sich selber keine Fehler einzugestehen lieber diese bei anderen suchen, keine Motivation für die Mitarbeiter, 100% zuverlangeb an Arbeitskraft selbst aber nicht mal bereit 50% zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Sein Mitarbeitern auch mal zuhören und Vorschläge annehmen. Seine hinhalte tatigen sein lassen, da das nur zu frustriert führt. Allgemein über die Position nachdenken ob man zwei Schichtleiter und eine Abteilungsleiterin brauch, die sich ihrer Aufgaben nicht bewusst sind jedoch sehr gern ihre Mitarbeiter runter machen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Schuld immer bei anderen gesucht, Fehler selbst einzugestehen kann die Führungsebene nicht!!!
Image
Auch hier muss Veränderung eintreffen. Mitarbeiter müssen in den Jobs mit einbezogen werden, damit man mit den Kunden richtige Termin Vergabe machen kann.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre ist das dortige Lieblingswort.
Karriere/Weiterbildung
Wird ein erzählt, umgesetzt wird es jedoch leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer rum geprallt wieviel Geld zu Verfügung steht, jedoch die Arbeit angemessen zu entlohnen ist dort fehl am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verschwenderisch, Geräte laufen 24std 7 Tage die Woche, obwohl am Wochenende keiner arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einige versuchen es werden jedoch dann von der Führungsebene als Störfaktor gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Theoretisch nicht erwünscht, aber einer muss ja die Arbeit machen, damit Chef und Abteilungensleitung pünktlich Feierabend machen können.
Vorgesetztenverhalten
Sie denken sie wären Könige und ihre Mitarbeiter das gemeine Volk, was sie behandeln können wie sie wollen.
Herrachie verhalten ohne Grenzen.
Wenn man längerfristig was von sein mitarbeiten haben möchte, sollte dieses Verhalten schnellsten geändert werden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, jedoch nicht erwünscht sich darüber zu äußern.
Kommunikation
Jeder spricht über jeden, nur nicht mit einander.
Gleichberechtigung
Schön wäre es, leider nicht der Fall. Es gibt Lieblinge und die unbequemen.
Interessante Aufgaben
Neue Jobs werden nicht richtig erklärt, die dadurch entstandenen Fehler sind natürlich immer schuld vom Mitarbeiter.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mik center durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mik center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.