Man ist nur so lange gut wie man funktioniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privat bei Problemen geholfen diese aber dann einem aufs Brot geschmiert bei der Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man schon einen Mitarbeiter verliert und diesen angeblich halten will sollte man ihm nicht noch drohen lassen durch externe Leute und vorallem nicht noch eins reindrücken
Verbesserungsvorschläge
Einfach versuchen etwas mehr Geld in die Hand zu nehmen um etwas aufzubauen und nicht alles schleifen lassen. Zustände die vor Ort sind auch ernst nehmen und vorallem sich an gesetzliche Vorschriften auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen selbst sind super lieb und es macht Spaß aber sobald man Probleme hat und eine Etage höher geht wird das ganze sehr schwierig
Kommunikation
Interne Absprachen werden gemacht um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten aber eingehalten werden diese am Ende des Tages gar nicht. Es wird von einem Vorgesetzten auf den anderen geschoben und Aussagen wurden plötzlich nicht mehr getätigt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist echt super und es tut mir leid für diese das sie das noch mitmachen müssen
Work-Life-Balance
Solange man funktioniert und keine Probleme hat ist alles gut aber wenn man dann nicht mehr funktionieren will und keine Lust auf Tagesschichten (12 Stunden) hat wird keine Rücksicht mehr genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht da sich jeder der Vorgesetzten für wichtig hält aber dann untereinander keine Absprachen laufen und man dann hingestellt wird als wäre nichts gesagt worden
Interessante Aufgaben
Arbeit ist sehr abwechslungsreich aber auch sehr anstrengend da man alleine kämpft
Gleichberechtigung
Nicht wirklich gut.. es werden Aussagen von fremden Personen geglaubt obwohl die internen besser bescheid wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen da ältere Personen (ab 40) nicht eingestellt wurden in meiner Zeit
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlecht, Ungezieferbefall, Hitze und enormer Druck. Darauf ansprechen kann man sich teilweise sparen denn es kommt immer die selbe Antwort. Auf interne Unterlagen wartet man teils Monatelang da auch in der Zentrale die Mitarbeiter überfordert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
50/50 nach aussenhin alles gut darstellen aber im Inneren werden viele Dinge nicht richtig bedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatelang zu wenig Gehalt erhalten trotz Absprache für Aufgaben für die höhere Gehaltsstufe sein sollte. Und dann wird neuer Mitarbeiter eingestellt der nur Verkäuferfunktion hat und verdient mehr als Vorgesetzter.. hallo?
Image
Nach aussenhin wird auf Kosten der Mitarbeiter ein schönes Image aufgebaut nur leider zeigt der fliegende Wechsel auch Spuren
Karriere/Weiterbildung
Man fällt schnell die Treppe hoch aufgrund fehlender Mitarbeiter