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Mika 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mika am Markt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mika am Markt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mika am Markt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Fahrer musste ich mich sehr wundern, wie die Dinge dort gehandhabt wurden. Als Auslieferungsfahrer bei einem anderen Lebensmittel waren Dinge wie Fahrzeit, HACCP und so gang und gäbe. Hier hat es noch nicht mal einen interessiert, das einige meiner Kollegen streng genommen nicht fahren durften weil die Kraftfahrerqualifikation nicht vorlag. Und nur auf den Hinweis "der Chef sagt, wir brauchen das nicht" wurde da klar gegen Vorschriften verstossen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone. Nach einer hitzigen Diskussion wurde mir gekündigt und auch mit Reppresalien durch einen dem Chef bekannten ausländischen Mitbürger gedroht. Scheint wohl so ne Masche zu sein in der Hoffnung das man sich in die Hose macht.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Kollegen selbst sind super lieb und es macht Spaß aber sobald man Probleme hat und eine Etage höher geht wird das ganze sehr schwierig

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Absprachen werden gemacht um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten aber eingehalten werden diese am Ende des Tages gar nicht. Es wird von einem Vorgesetzten auf den anderen geschoben und Aussagen wurden plötzlich nicht mehr getätigt

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist echt super und es tut mir leid für diese das sie das noch mitmachen müssen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man funktioniert und keine Probleme hat ist alles gut aber wenn man dann nicht mehr funktionieren will und keine Lust auf Tagesschichten (12 Stunden) hat wird keine Rücksicht mehr genommen.

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