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Mika 
Timing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mika Timing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mika Timing
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mika Timing
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr aufgesetzt, unauthentisch

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar und unmissverständlich top-down

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmässig bis in Ordnung

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Indiskutabel

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlicher und offener Umgang. Viele gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden, die aber in ruhigeren Zeiten auch über einen längeren Zeitraum ausgeglichen werden können. Sonst je nach Abteilung sehr flexible Arbeitszeiten.

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