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Mikron 
GmbH 
Rottweil
Bewertung

ein Unternehmen zu vermeiden

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Produktionsstätte mit neuen CNC-Schleifmaschinen.
Sie haben eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit.
Kein direkter Druck auf die Mitarbeiter für ein schnelleres Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele. Lass dich nicht vom Lächeln täuschen!

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle eine weitaus bessere Verwaltung und Vorbereitung, wenn Sie Einwanderer aus anderen Ländern beschäftigen möchten. Sie sollten mit verschiedenen Institutionen oder Unternehmen zusammenarbeiten, um Ihren neuen Mitarbeitern eine echte Integration zu ermöglichen. Zahlen Sie fair. Und vor allem professionell sein. Auf Managementebene besteht ein großer Mangel an Professionalität. Wir sind beide (Arbeitgeber-Arbeitnehmer) gleich. Wenn sich diese Aussage nicht in Ihrer Unternehmenskultur widerspiegelt, sollten Sie das Geschäft schließen

Arbeitsatmosphäre

Es verschlechterte sich allmählich. In Unternehmen ist die Werkstatt für Systemverbesserungen ausgelegt. Es wurden weitere Probleme in den Entwicklungsabteilungen festgestellt, aber es wurden keine Maßnahmen für die Produktion ergriffen. Mühlen haben immer mehr Aufgaben, die sie nicht vollständig verstehen und für die sie nicht ausgebildet sind. Im Allgemeinen ist ein schlechtes Produktionsmanagement zu erkennen

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über den Teamleiter auf autoritäre Weise. Dies zeigt, dass das Unternehmen möchte, dass seine Hierarchieebenen gut hervorgehoben und abgegrenzt werden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in der Produktion sind kommunikativ und hilfsbereit. Es kann nicht so viel Nähe geben, wenn Sie ein Einwanderer sind und nicht viel von ihrer Sprache sprechen. Wenn Sie andererseits einen Kollegen auf einer anderen ierarchischen Ebene um Hilfe bitten, versuchen diese, Ihnen die Kluft zwischen Ihnen beiden zu zeigen. also keine generelle Nähe zwischen Produktion und anderen Kollegen

Work-Life-Balance

Aus Work-Life-Ballance verstehe ich, was das Unternehmen bereit ist, einem Mitarbeiter in Bezug auf Freizeit und nicht nur die Arbeitszeit anzubieten. Arbeitszeiten sind ok. Das Unternehmen bietet jedoch weder Integrationsprogramme mit den neuen Kollegen noch Veranstaltungen oder Monatskarten für verschiedene soziale Aktivitäten an

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen haben die Vorgesetzten ein gutes Verhalten. Wie ich bereits erwähnt habe, erfolgt die Kommunikation in der Regel von oben nach unten und nicht wie eine Kommunikation auf derselben Ebene, wie ich sie von einem Unternehmen erwarte

Interessante Aufgaben

Während der Lernphase ist es interessant, wenn Sie diese Art von Aufgabe nicht erledigt haben. Dies kann jedoch bis zu 1 Jahr dauern. Danach ist nur noch Routine. Wie jede andere durchschnittliche Produktionsposition. Sie werden in anderen Bereichen nicht involviert, um zu motivieren und zu lernen

Gleichberechtigung

Erwarten Sie nicht die gleichen Vertragsbedingungen wie jemand, der in Deutschland geboren ist oder sehr gut Deutsch spricht, auch wenn Sie die gleiche oder mehr Erfahrung haben und in der gleichen Position arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viel zu sagen. Hat nicht mit vielen interagiert und es gibt nur wenige ältere Menschen. Ich denke, das Durchschnittsalter in der Firma liegt unter 40 Jahren

Arbeitsbedingungen

gutes Klima. sauber genug für eine Produktionsfirma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Guter Zustand. Ich habe nie eine gesundheitsgefährdende Situation gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Ein unterdurchschnittliches Gehalt für eine überdurchschnittliche Arbeitsstelle. Viele Aufgaben und individuelle Arbeit, die nicht gut bezahlt werden. Sie bekommen Weihnachts- und Feiertagsgeld, aber es gibt einen Haken. Sie sollten die Vertragsbedingungen gut lesen. Es gibt einige, die Sie in anderen Unternehmen nicht finden

Image

Es hat ein gutes Image auf dem Markt, aber ich denke, es geht hauptsächlich aufgrund der Geschäftsführung zurück

Karriere/Weiterbildung

Kein Unternehmen, das ich für eine Karriere empfehlen würde. Zu klein, um ein großes Lernpotential zu haben. Und vergessen Sie es für immer, wenn Sie kein Deutsch sprechen

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