Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei miLanconsult die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war wünschenswert Probleme oder Verbesserungen nicht anzusprechen.
Besser den Mund halten und arbeiten.
Kaum vorhanden.
Kollegen hintergehen sich gegenseitig und lästern.
Kommunikation ist der Schlüssel aber nicht für Sie.
Sie nehmen sich rechte raus die für normale angestellte ein absolutes No Go sind.
Zum Beispiel: Private Gespräche während der Arbeit oder Rauchen was das Zeug hält.
Geprägt von ständigem Termindruck, Vertretungen von Kollegen und Misstrauen gegenüber der Angestellten.
Ständig abgehaltene Meetings führen nicht unbedingt dazu, dass die Kommunikation wirklich stattfindet.
Spürbarer Druck